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2025企业单位的劳动合同样本

劳动合同

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。若双方在合同期满时协商一致，可续订劳动合同。

第二条工作内容与岗位职责

甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位的工作。乙方的具体工作内容和岗位职责如下：

按时完成甲方安排的各项工作任务；

遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

服从甲方的正当工作安排和管理；

保守甲方的商业秘密和技术秘密；

积极参加甲方组织的培训，提高自身专业技能。

甲方有权根据经营需要或乙方的能力、表现，调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。如因工作需要，甲方需安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体标准为：

标准工资：元/月；

加班工资：按照国家有关规定和甲方的内部制度执行；

其他福利：。

甲方应按时发放工资，不得无故拖欠。乙方的工资标准和福利待遇将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整。

第五条社会保险和福利

甲方为乙方缴纳、、、等社会保险，费用由甲乙双方按比例承担。甲方应依法为乙方办理社会保险相关手续。

乙方享有国家法定的节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利。具体休假天数和待遇按甲方的规定执行。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方的工作安全。乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

乙方因工作原因患职业病或工伤，甲方应依法承担相应的责任和费用。

第七条合同的变更、解除和终止

变更：本合同履行期间，经双方协商一致，可对本合同内容进行变更。变更内容应以书面形式确认，双方签字盖章后生效。

解除：

甲方不得违反法律法规和本合同的约定单方面解除合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a.在试用期间被证明不符合录用条件的；

b.严重违反甲方的规章制度的；

c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

d.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

e.因过错致使劳动合同无效的。

有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

a.甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

b.甲方违反法律法规强迫乙方劳动的；

c.乙方需要依法履行的其他情形。

终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。双方如不再续签，应在合同终止后依法办理离职手续。

第八条保密和竞业限制

乙方在合同期内及离职后年内，应遵守甲方的保密义务，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和技术秘密。

乙方在合同期内不得从事与甲方相同或相似的业务竞争。

甲方应依法支付乙方相应的保密和竞业限制补偿费用。

第九条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，