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2025员工劳动合同终止前的绩效评估表

本绩效评估表（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系邮箱：

乙方（员工）：

姓名：

身份证号码：

联系方式：

部门：

职位：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，就乙方在甲方任职期间的工作表现及劳动合同终止相关事宜达成一致，特签订本协议，以资共同遵守。

第一条合同依据

1.1本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，结合甲乙双方劳动合同（以下简称“原合同”）之约定，就乙方在劳动合同期限届满前的绩效评估及劳动合同终止相关事宜进行约定。

1.2本协议的签订是基于双方真实意思表示，且不违反任何法律法规的强制性规定。

第二条绩效评估

2.1乙方在劳动合同期限内，按照甲方的规定完成了岗位职责范围内的各项工作，并通过甲方的绩效考核标准，具体表现为：

（此处可根据实际情况补充描述，例如：完成了年度工作目标，胜任岗位要求，遵守公司规章制度等）

2.2甲乙双方确认，乙方的绩效评估结果为（优秀/良好/一般/较差），具体评估内容详见本协议附件。

第三条劳动合同终止

3.1根据原合同约定，甲方与乙方签订的劳动合同期限将于年月日届满。经甲乙双方协商一致，同意终止原劳动合同。

3.2甲乙双方确认，劳动关系终止时间为年月日（以下简称“终止日”）。

第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务

4.1.1甲方应依法向乙方支付截至终止日的工资、奖金、补贴及其他应得款项，并按法律规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金至终止日。

4.1.2甲方应依法为乙方办理劳动关系解除后的相关手续，包括但不限于开具《解除劳动合同证明》、协助乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

4.1.3甲方应依法支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：元整），支付时间为年月日。

4.2乙方的权利与义务

4.2.1乙方应配合甲方完成劳动关系解除的相关手续，包括但不限于签署相关文件、归还公司财产、结清个人借款等。

4.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权，不得从事任何损害甲方利益的行为。

第五条其他条款

5.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

5.2本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

5.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第六条签约地点与日期

本协议签订地点为：

本协议签订日期为：年月日

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

乙方（签字）：

身份证号码：

附件：绩效评估详细说明

（此处可根据实际情况补充绩效评估的具体内容，例如评估指标、评估结果、评估依据等）

注：本协议仅为合同范文，实际使用时需结合具体情况调整，并建议由专业律师审核。