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2025年国考大连财监结构化面试组织管理题专项突破

一、应急应变类（共3题，每题8分）

1.题目：

大连市财政局近期接到群众举报，反映某国有企业违规使用财政补贴资金用于个人消费。作为财政局工作人员，你接到任务后该如何处理？请详细说明具体措施和注意事项。

2.题目：

在组织大连市“优化营商环境”政策宣讲会上，一位企业代表突然质疑某项政策不合理，并情绪激动地打断发言。作为现场工作人员，你会如何应对？请分步骤说明。

3.题目：

在开展大连市“财政资金使用透明度”调研时，发现部分基层单位存在资料造假现象。如果由你负责后续整改，你将如何确保问题得到根本解决？

二、计划组织类（共4题，每题10分）

1.题目：

为提升大连市中小企业融资能力，财政局计划开展“普惠金融政策宣讲会”。如果你负责具体组织，请列出详细的工作方案，包括时间、地点、人员分工和宣传策略。

2.题目：

大连市某区财政资金存在分配不均问题，局领导要求你牵头调研并制定优化方案。请说明调研步骤、数据收集方法和方案实施保障措施。

3.题目：

财政局计划联合大连市审计局开展“财政资金使用效率”专项检查。作为小组负责人，请设计检查流程，明确检查重点和结果反馈机制。

4.题目：

为响应“十四五”规划，大连市财监部门需组织一场“财政数字化转型”培训。如果你负责策划，请列出培训内容、讲师安排和效果评估方式。

三、综合分析类（共3题，每题12分）

1.题目：

近年来，大连市财政资金监管力度不断加强，但仍有部分单位存在违规行为。请分析原因并提出改进建议，结合财监工作实际展开论述。

2.题目：

当前，大连市正推动“海上大连”建设，但部分财政项目因资金不足影响进度。请从财监角度分析如何平衡项目建设与资金监管的关系，并提出可行性措施。

3.题目：

有人认为，财监工作过于强调合规性，不利于地方经济发展。对此，你怎么看？请结合大连市实际情况进行反驳和论证。

四、人际交往类（共2题，每题8分）

1.题目：

在执行某项财政政策时，你发现同事与业务部门存在意见分歧，且同事因此对你产生不满。你会如何化解矛盾？请说明具体做法。

2.题目：

作为财政局工作人员，你需向某企业传达一项新规，但企业负责人表示不理解并拒绝配合。你会如何处理？请分步骤说明。

五、自我认知类（共1题，12分）

1.题目：

请结合自身经历，谈谈你为什么选择从事财监工作？如果进入大连市财政局，你将如何快速适应并发挥作用？

答案与解析

一、应急应变类

1.答案：

（1）立即核实：联系举报人获取详细线索，并查阅该企业财政补贴使用记录，确认是否存在违规行为。

（2）启动调查：成立临时调查小组，联合审计部门对企业账目、资金流向进行核查，必要时调取监控或询问相关人员。

（3）依法处理：如确认违规，依据《财政违法行为处罚处分条例》对企业进行追责，并追回违规资金；同时通报批评并纳入信用记录。

（4）完善机制：在全市范围内开展警示教育，并优化补贴资金监管流程，防止类似问题再次发生。

解析：本题考察应急处理能力，需体现程序规范、责任明确、预防优先的原则。

2.答案：

（1）保持冷静：先点头示意，待发言结束后再回应，避免打断对方引发冲突。

（2）倾听诉求：耐心听完质疑内容，记录关键问题，表示理解对方立场。

（3）解释政策：结合大连市相关政策文件，逐条解答疑问，如仍存分歧，建议会后单独沟通。

（4）维护秩序：提醒其他代表保持安静，确保会议继续进行。

解析：注重沟通技巧和现场控制能力，避免激化矛盾。

3.答案：

（1）全面排查：对所有被举报单位进行二次核查，重点检查数据真实性，必要时突击检查现场。

（2）约谈问责：对存在造假行为的单位负责人进行约谈，依据规定严肃处理，并公开曝光典型案例。

（3）技术干预：引入电子化监管系统，减少人工干预空间，实现数据实时监控。

（4）建章立制：修订《大连市财政资金管理办法》，明确处罚标准，并定期开展随机抽查。

解析：强调调查彻底、处理严厉、机制保障，体现财监工作的权威性。

二、计划组织类

1.答案：

（1）前期准备：

-确定宣讲会时间（如10月20日）和地点（大连星海会展中心），邀请市发改委、银行等机构参与。

-编制宣讲手册，汇总普惠金融政策要点及大连市配套措施。

（2）人员分工：

-我负责统筹协调，安排业务骨干讲解政策，并邀请企业代表分享案例。

-指定专人负责宣传报道，通过政府网站、微信公众号推送会议信息。

（3）实施保障：

-设置咨询台解答疑问，收集企业需求以便后续政策优化。

-安排会后座谈，邀请银行代表与企业探讨融资方案。

解析：突出实用性，结合大连市实际需求设计活动。

2.答案：

（1）调研步骤：

-梳理各区资金分配清单，随机抽取5个