建筑公司怎样管理制度.docxVIP

第1篇

一、引言

随着我国经济的快速发展，建筑行业已成为国民经济的重要支柱产业。建筑公司作为建筑行业的主要参与者，其管理制度的健全与否直接影响到企业的生存和发展。本文将从以下几个方面对建筑公司的管理制度进行详细阐述。

二、组织架构

1.高层管理：包括董事长、总经理、副总经理等，负责公司整体战略规划和决策。

2.中层管理：包括各职能部门经理、项目经理等，负责具体业务执行和协调。

3.基层管理：包括施工队、技术员、安全员等，负责现场施工和管理。

三、岗位职责

1.高层管理：制定公司发展战略，审批重大决策，监督各部门工作。

2.中层管理：负责本部门业务管理，协调各部门关系，确保项目顺利进行。

3.基层管理：按照项目要求，负责现场施工、材料采购、人员调配等工作。

四、人员管理

1.招聘与培训：严格按照公司规定，招聘具备相应资质和能力的员工。对新员工进行岗前培训，提高员工综合素质。

2.考核与晋升：建立科学的考核体系，对员工进行定期考核，根据考核结果进行晋升或调整。

3.奖惩制度：设立奖惩制度，对表现优秀的员工给予奖励，对违反公司规定的员工进行处罚。

五、财务管理

1.预算管理：制定公司年度预算，确保各项费用合理使用。

2.成本控制：严格控制项目成本，降低成本支出。

3.资金管理：加强资金管理，确保资金安全、高效运转。

六、项目管理

1.项目策划：对项目进行全面策划，包括施工方案、进度计划、质量标准等。

2.施工管理：严格按照施工方案和质量标准进行施工，确保项目质量。

3.进度控制：制定合理的进度计划，确保项目按期完成。

4.质量管理：建立健全质量管理体系，确保项目质量符合国家标准。

5.安全管理：加强施工现场安全管理，确保施工安全。

七、合同管理

1.合同签订：严格按照国家法律法规和公司规定签订合同。

2.合同履行：确保合同条款得到履行，维护公司合法权益。

3.合同变更：对合同变更进行严格审批，确保变更合理、合法。

八、信息管理

1.信息收集：及时收集行业动态、政策法规、市场信息等。

2.信息传递：建立健全信息传递机制，确保信息畅通。

3.信息分析：对收集到的信息进行分析，为公司决策提供依据。

九、档案管理

1.档案收集：对项目资料、合同、财务报表等进行收集整理。

2.档案保管：建立健全档案保管制度，确保档案安全、完整。

3.档案利用：合理利用档案资源，为公司发展提供支持。

十、企业文化

1.企业精神：弘扬“团结、创新、务实、高效”的企业精神。

2.企业价值观：坚持以人为本，追求卓越，为客户提供优质服务。

3.企业形象：树立良好的企业形象，提升公司品牌知名度。

十一、总结

建筑公司管理制度是企业生存和发展的基石。以上所述的管理制度涵盖了组织架构、岗位职责、人员管理、财务管理、项目管理、合同管理、信息管理、档案管理、企业文化等方面。建筑公司应根据自身实际情况，不断完善管理制度，提高企业核心竞争力，为我国建筑事业的发展贡献力量。

第2篇

一、引言

随着我国经济的快速发展，建筑行业在国民经济中的地位日益重要。建筑公司作为建筑行业的重要参与者，其管理水平直接影响到项目的质量和效率。为了提高建筑公司的管理水平，确保项目顺利进行，本文将从以下几个方面对建筑公司的管理制度进行详细阐述。

二、组织架构

1.公司领导层

公司领导层是建筑公司的核心，负责制定公司发展战略、监督公司运营和决策重大事项。领导层应包括董事长、总经理、副总经理等职位。

2.部门设置

（1）行政部：负责公司内部行政管理、人力资源、后勤保障等工作。

（2）财务部：负责公司财务规划、预算编制、成本控制、税务申报等工作。

（3）工程技术部：负责项目设计、施工技术指导、质量监督等工作。

（4）市场部：负责市场调研、客户开发、项目投标等工作。

（5）合同部：负责合同签订、履行、变更、解除等工作。

（6）法务部：负责公司法律事务、合同审核、知识产权保护等工作。

3.项目部

项目部是建筑公司的基本单位，负责具体项目的实施。项目部应包括项目经理、技术负责人、施工负责人、质量负责人等职位。

三、管理制度

1.人力资源管理制度

（1）招聘与培训：建立完善的招聘制度，确保招聘到具备专业素质和敬业精神的员工。对新员工进行岗前培训，提高其业务能力和综合素质。

（2）绩效考核：建立科学的绩效考核体系，对员工的工作表现进行评估，并根据考核结果进行奖惩。

（3）薪酬福利：制定合理的薪酬制度，确保员工收入与市场水平相匹配。同时，提供良好的福利待遇，提高员工满意度。

2.财务管理制度

（1）预算管理：制定年度财务预算，合理分配资金，确保项目顺利进行。

（2）成本控制：加强成本核算，严格控制项目成本，提高经济效益。

（3）税务管理：依法纳税，确保公司合