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2025企业员工试用期合同范本

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

身份证号码：

联系方式：

鉴于乙方拟加入甲方团队，并为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，签订本试用期合同，具体条款如下：

第一条合同期限

本合同为试用期劳动合同，期限为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，双方可根据乙方在试用期的表现，协商决定是否正式录用。

第二条工作岗位与职责

乙方在试用期内的工作岗位为，具体工作内容由甲方根据乙方的专业技能、工作能力及实际需求进行安排。

乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时、高质量完成工作任务，并服从甲方的合理工作安排。

甲方有权根据乙方的试用期表现调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的调整决定。

第三条工资与福利

乙方在试用期间的月工资为人民币元（大写：元整）。试用期工资按约定时间发放，不得无故拖欠。

在试用期间，乙方享有与正式员工相同的社会保险及福利待遇，具体为。

试用期间，甲方不向乙方支付绩效奖金、提成或其他额外补贴，除非另有明确规定。

第四条工作时间与休息

乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体上下班时间以甲方规定为准。

乙方享有国家法定节假日，包括但不限于春节、国庆节、中秋节等，具体休假安排由甲方根据工作需要另行通知。

乙方在工作期间享有正常的午休时间，具体由甲方根据实际情况安排。

第五条试用期考察与评估

试用期间，甲方将对乙方的工作能力、专业素养、职业道德以及适应岗位的能力进行综合考察。乙方应主动配合甲方的考察工作。

试用期满前，甲方将对乙方进行为期天的试用期考核评估。具体考核内容包括但不限于：工作表现、任务完成情况、团队协作能力等。

如乙方在试用期期间严重违反甲方的规章制度或达不到岗位要求，甲方有权提前终止合同，且无需支付任何经济补偿。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

如乙方因工作原因需要出差或加班，甲方应依法支付相应的加班费用或安排补休。

第七条试用期满后的录用

试用期满后，甲方将根据乙方的表现，结合试用期考核结果，决定是否正式录用乙方。

如甲方决定正式录用乙方，双方应另行签订正式劳动合同，并根据乙方的岗位和表现调整薪资待遇。

如甲方决定不录用乙方，应提前日以书面形式通知乙方，并说明不录用的原因。

第八条合同的变更、解除与终止

本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

在试用期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前日以书面形式通知甲方，并办理离职手续。

在试用期内，如甲方因业务调整或其他合法原因需要解除合同，应提前日以书面形式通知乙方。

试用期满后，本合同自动终止，双方均无异议。

第九条违约责任

乙方在试用期间如违反甲方的规章制度、劳动纪律或因个人原因给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失，并保留依法追究其法律责任的权利。

甲方如无正当理由拖欠乙方工资或未按合同约定履行其他义务，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿。

第十条争议解决

因履行本合同发生劳动争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：