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- 2025-10-17 发布于黑龙江
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;;;;;用工单位核心义务;;派遣员工薪酬核算流程;服务费收入确认规则;社保公积金账务处理;;增值税差额征税操作;;工资薪金所得计税;;适用于费用支出均匀分布的场景,将总费用按固定比例分摊至各会计期间,确保成本与收益匹配,避免利润波动。需明确分摊周期和基数,如租金、长期服务合同等。;计提专项准备金;退回员工成本核算;;发票合规性审核要点;;档案分类与归档标准;;科目设置模板示例;月度对账流程指南;按“直接人工成本”“管理费分摊”“税费附加”等维度拆解总成本,结合历史数据与行业均值分析异常波动,定位超支环节。;
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