原创力文档离职面谈培训课件
演讲人：XXX
01
离职面谈基础概念
02
面谈准备流程
03
面谈执行技巧
04
常见问题应对
05
法律与合规要求
06
后续行动与评估
01
离职面谈基础概念
定义与核心目的
离职面谈是员工正式离职前，由人力资源部门或直属主管主导的结构化沟通环节，旨在了解员工离职的真实原因、收集反馈并改善组织管理。
明确离职面谈的内涵
通过面谈识别组织管理漏洞（如薪酬体系、晋升机制或团队文化问题），降低员工流失率；同时维护离职员工关系，为未来潜在合作或雇主品牌建设奠定基础。
核心目的解析
系统记录面谈内容并分析共性离职因素，为人力资源策略调整（如培训计划、福利优化）提供量化依据。
数
文档评论（0）