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2025年：合同违约将导致劳动合同即时终止

劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

紧急联系人：

紧急联系电话：

鉴于甲方需要聘用乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1合同期限类型

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

1.2续签条款

在本合同到期前，双方可协商续签劳动合同。如双方未就续签达成一致，本合同到期后自动终止。

第二条工作内容与工作地点

2.1工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。乙方的具体职责和工作内容详见《岗位说明书》，作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

2.2工作地点

乙方的工作地点为，因工作需要，甲方可以临时安排乙方在其他地点工作，但应当提前通知乙方，双方协商一致后，乙方应当服从安排。

2.3工作时间

乙方的工作时间根据国家规定和甲方的制度执行，标准工时制度为每天小时，每周小时。若乙方的工作岗位需要延长工作时间，甲方将依法支付加班工资或安排补休。

第三条劳动报酬

3.1薪资标准

甲方同意每月支付乙方基本工资为人民币元（大写：元整），绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。具体薪资结构见《薪资确认单》，作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

3.2薪资支付方式

甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，如遇节假日，支付日期顺延。乙方的银行账户信息为：。

3.3福利待遇

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳基数和比例按照国家规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期。

第四条劳动条件

4.1工作环境

甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件，确保乙方在安全、健康的工作环境中工作。

4.2劳动保护

甲方应依法为乙方提供必要的劳动保护措施和职业病防护措施，定期安排乙方进行职业健康检查。

4.3职业培训

甲方应为乙方提供与其岗位相关的培训，提升乙方的专业能力和职业素养。

第五条合同期满终止与违约责任

5.1合同终止情形

本合同期满后，双方未达成续签意向，合同自动终止。合同期内，若出现以下情形，合同可以提前终止：

（1）双方协商一致同意解除合同；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度，经甲方提出后仍不改正；

（3）乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任；

（5）乙方因个人原因无法履行工作职责，经医疗期后仍不能从事原工作或甲方另行安排的工作；

（6）法律规定的其他情形。

5.2违约责任

若乙方违反本合同约定，尤其是违反劳动纪律、职业道德或保密条款，甲方有权根据具体情况采取以下措施：

（1）要求乙方赔偿因违约行为造成的经济损失；

（2）解除劳动合同，且不支付经济补偿金；

（3）保留追究乙方法律责任的权利。

特别说明：本合同履行期间，若乙方违反约定的保密义务、竞业限制义务或其他特殊条款，甲方有权立即解除劳动合同，并要