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2025标准餐饮雇佣协议样本

本雇佣协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（雇员）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要为餐饮业务招聘合格的员工，乙方愿意为甲方提供相应的工作服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限与工作安排

1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签。

1.2乙方同意在甲方安排的岗位上工作，具体岗位为：。若因工作需要，甲方可调整乙方的工作岗位，乙方应当服从合理的工作安排。

1.3工作时间：乙方每周工作天，每天工作时间为小时。具体排班方式由甲方根据业务需要安排，乙方应按时出勤。

1.4工作地点：乙方的工作地点为，如甲方因业务需要变更工作地点，应提前日通知乙方，并协商一致后方可变更。

第二条劳动报酬与社会保险

2.1乙方的劳动报酬为人民币元/月（大写：）。甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日。

2.2乙方享有国家法定节假日，如春节、国庆节、中秋节等。法定节假日加班的，甲方应按相关法律法规支付加班费。

2.3甲方为乙方缴纳社会保险，保险费用由甲乙双方按比例承担。乙方应提供完整的个人资料，以确保社会保险的正常缴纳。

2.4乙方享有绩效奖金、提成及其他福利待遇，具体标准以甲方的规章制度为准。

第三条劳动纪律与职业道德

3.1乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务，服从管理，尊重客户，维护甲方的声誉和形象。

3.2乙方应严格遵守餐饮行业的职业道德，不得从事任何损害甲方利益的行为，包括但不限于泄露商业秘密、收受回扣等。

3.3乙方应保持个人卫生，遵守食品卫生法规，确保提供的餐饮服务符合国家卫生标准。

第四条合同的变更、解除与终止

4.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同。变更条款应以书面形式确认，解除合同应提前日通知对方。

4.2若乙方违反劳动纪律、职业道德或严重失职，甲方有权解除合同，并无需支付经济补偿。

4.3若甲方未能按时支付劳动报酬或未按约定提供工作条件，乙方有权解除合同。

4.4合同期满后，双方均可选择不再续签，且无需支付经济补偿。

第五条劳动争议处理

5.1双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.2任何一方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任，并赔偿给对方造成的损失。

第六条其他条款

6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

6.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

注：本合同为模板，具体条款应根据实际情况填写，建议在签署前咨询专业法律人士。