2025年劳动者合同法模板.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年劳动者合同法模板

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：（电话/邮箱）

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：（电话/邮箱）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同第七条约定的条件下终止。

若为固定期限劳动合同，本合同到期后，双方协商一致可续订合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。

2.2乙方的工作地点为。甲方根据工作需要，可临时安排乙方至其他工作地点工作，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

2.3乙方应按照甲方的安排，按时、保质、保量完成工作内容，并遵守甲方依法制定的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1甲方应以法定货币形式，按月支付乙方工资，计薪日为每月日。每月基本工资为人民币元（大写：元整）。绩效奖金、加班工资、津贴补贴等按甲方规章制度执行。

3.2乙方的工资标准不低于当地最低工资标准，并根据乙方的工作表现和岗位调整进行合理调整。

3.3甲方应按月将工资明细表通过（银行转账/现金/其他方式）支付乙方，工资单应送达或通知乙方。

3.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

第四条工作时间和休息休假

4.1甲方执行国家规定的工时制度，标准工时为每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。因工作需要延长工作时间的，应与乙方协商一致，并依法支付加班工资。

4.2乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。具体的假期天数和申请程序按国家规定和甲方规章制度执行。

4.3甲方应合理安排乙方的工作和休息时间，确保乙方的合法权益。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供（补充医疗保险/住房公积金/其他福利），具体标准和内容见附件。

5.3乙方因工负伤或患职业病，甲方应依法承担工伤保险责任，并协助乙方享受工伤保险待遇。

5.4乙方患病或非因工负伤，医疗期内甲方不得解除劳动合同，并按国家规定支付病假工资。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应提供符合国家职业卫生标准和安全卫生要求的工作环境，保护乙方的生命安全和身体健康。

6.2乙方从事有职业危害的岗位，甲方应如实告知乙方，并按国家规定定期为乙方安排职业健康检查。

6.3甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并监督乙方正确使用。

6.4乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生劳动安全事故。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面变更协议。

7.2下列情况下，甲方可以解除合同：

（一）乙方严重违反甲方的规章制度；

（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（三）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同。

7.3下列情况下，乙方可以解除合同：

（一）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（二）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动；

（三）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益。

7.4合同到期后，双方协商一致可续订合同。若合同到期时乙方符合法定条件，且双方均无