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2025关于无薪休假协议的申请书与合同范文

无薪休假协议合同范本

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于乙方因个人原因申请无薪休假，甲方同意乙方的申请，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本无薪休假协议合同，以明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

第一条合同双方的基本信息

1.1甲方为依法注册的企业，具有独立的法人资格，注册地址为。

1.2乙方为甲方的正式员工，担任职务，合同期限为，现处于正常履行状态。

第二条无薪休假的定义与性质

2.1无薪休假是指乙方在合同期内，因个人原因申请暂时离开工作岗位，停止履行工作职责的期间。

2.2无薪休假期间，乙方无需提供劳动，也无需支付劳动报酬，不享有工资、奖金、补贴、福利等任何形式的薪酬。

2.3无薪休假期间，乙方的社会保险和公积金等依法应缴纳的费用，由甲方继续缴纳，具体费用由甲方承担，相关权益由乙方享有。

第三条无薪休假的申请与批准

3.1乙方申请无薪休假，需提前日以书面形式向甲方提出申请，说明休假的具体原因、起止时间及联系方法，并提交相关证明材料（如有）。

3.2甲方收到乙方的无薪休假申请后，应在个工作日内进行审核，并以书面形式通知乙方是否批准。

3.3无薪休假的起止时间以甲方批准的时间为准。如乙方在收到批准通知前擅自休假，或未按约定时间返岗，甲方有权视情况处理，包括但不限于视为旷工或解除劳动合同。

第四条无薪休假期间的权利与义务

4.1乙方在无薪休假期间，应遵守法律法规及甲方的相关规定，不得从事任何与甲方存在竞争关系的活动，或有损甲方声誉的行为。

4.2乙方在无薪休假期间，应保持通讯畅通，配合甲方的工作安排，如有紧急情况需及时响应。

4.3乙方在无薪休假期间，不得以任何形式要求甲方支付工资、奖金、补贴等任何形式的薪酬。

4.4无薪休假期间，乙方的社会保险和公积金继续缴纳，相关费用由甲方承担，具体费用标准按国家规定执行。

4.5无薪休假期间，乙方享有法律规定的其他权利，例如医疗保障、失业保险等，具体权利由乙方自行主张，甲方不承担额外责任。

第五条无薪休假的期限与次数

5.1无薪休假的最长期限为个月，具体起止时间由双方协商确定。

5.2无薪休假的次数每年不得超过次，每次不少于天，具体安排由双方根据实际情况协商确定。

5.3无薪休假期间，如乙方因个人原因需要延长休假时间，需重新提交申请，经甲方批准后方可延长。

5.4无薪休假期间，如乙方因生病或其他不可抗力原因无法继续休假，应及时通知甲方，并提供相关证明材料，双方协商处理。

第六条无薪休假的工资与社会保障

6.1无薪休假期间，乙方不享有任何形式的劳动报酬，包括工资、奖金、补贴、福利等。

6.2无薪休假期间，甲方应依法继续为乙方缴纳社会保险和公积金，相关费用由甲方承担，具体费用标准按国家规定执行。

6.3无薪休假期间，乙方的社会保险和公积金账户由甲方进行维护，相关权益由乙方享有。

6.4无薪休假期间，如乙方需要使用医疗保障或其他社会保险待遇，应自行向相关部门申请，甲方不承担额外责任。

第七条无薪休假的复工与权利义务的恢复

7.1乙方无薪休假结束后，应按时返回工作岗位，继续履行原岗位的职责。

7.2乙方返岗后，甲方应根据乙方的申请和实际情况，安排乙方重新上岗或调整工作岗位。

7.3无薪休假结束后，乙方的工资、福利、奖金等权益自返岗之日起恢复。

7.4无薪休假期间不计入乙方的年假或其他假期，如乙方在无薪休假期间已使用年假或其他假期的，应另行计算。

第八条合同的变更与解除

8.1本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认。

8.2如乙方在无薪休假期间违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

8.3如因乙方申请无薪休假导致双方劳动关系解除的，甲方无需支付经济补偿金。

8.4本合同的解除或终止，双方应