事业单位专业知识培训试卷：深度解析与实战训练(含答案) (3).doc

事业单位专业知识培训试卷：深度解析与实战训练

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分。下列每题选项中，只有一项是符合题干要求的，请将正确选项的字母填写在题干后的括号内。）

1.根据我国《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核结果分为（）。

A.优秀、称职、基本称职、不称职四个等次

B.优秀、良好、合格、不合格四个等次

C.一级、二级、三级、四级四个等次

D.甲、乙、丙、丁四个等次

2.事业单位在招聘过程中，确定招聘人数和岗位要求的程序通常属于（）。

A.招聘实施环节

B.招聘需求分析环节

C.招聘决策环节

D.招聘评估环节

3.在事业单位管理中，“依法行政”原则主要强调的是（）。

A.行政决策的科学化和民主化

B.行政行为必须符合法律法规的规定

C.行政效率的最大化

D.行政程序的规范化

4.下列关于事业单位财务管理的表述，正确的是（）。

A.事业单位的财务活动不受国家法律法规的约束

B.事业单位可以随意设置财务科目和账簿

C.事业单位的预算管理实行收支两条线管理

D.事业单位的国有资产可以随意处置

5.在处理事业单位内部公共关系时，坚持“统一领导、分工负责”原则的主要目的是（）。

A.提高行政效率

B.促进沟通协调

C.明确职责权限

D.增强组织凝聚力

6.事业单位绩效管理的核心环节是（）。

A.绩效目标制定

B.绩效考核实施

C.绩效结果应用

D.绩效文化培育

7.某事业单位在提供公共服务过程中，需要收集公民的个人敏感信息，其行为必须严格遵守（）。

A.《中华人民共和国反不正当竞争法》

B.《中华人民共和国个人信息保护法》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.《中华人民共和国政府采购法》

8.下列情形中，不属于事业单位工作人员应当回避的是（）。

A.与上级领导有夫妻关系

B.与本单位财务部门负责人有同学关系

C.与本单位的普通工作人员有朋友关系

D.与本单位的审计部门负责人有直系血亲关系

9.事业单位进行改革的核心目标是（）。

A.提高财政资金使用效率

B.增强事业单位的公益属性

C.扩大事业单位的自主权

D.增加事业单位的从业人员

10.某社会组织开展社区养老服务，其组织形式属于（）。

A.政府机构

B.企业法人

C.社会团体

D.事业单位

二、简答题（每题5分，共20分。请将答案写在答题纸上。）

1.简述事业单位招聘中“德才兼备”原则的具体内涵。

2.简述事业单位工作人员考核中“客观公正”原则的基本要求。

3.简述事业单位内部控制的基本目标。

4.简述事业单位开展社会服务时，应当履行的信息公开义务。

三、论述题（10分。请将答案写在答题纸上。）

结合实际，论述事业单位加强法治化建设的重要意义及主要途径。

四、案例分析题（20分。请将答案写在答题纸上。）

某市一家事业单位（简称“该单位”）近年来在服务社区居民方面取得了显著成绩，但也存在一些问题。近期，该单位接到上级部门的考核通知，考核内容包括服务质量、工作效率、资金使用效益等方面。在准备考核材料时，该单位发现部分服务过程记录不完整，个别项目支出存在обоснование（理由）不充分的情况。同时，部分工作人员对绩效考核的意义认识不足，参与积极性不高。针对该单位当前面临的状况，请从管理角度分析其存在的问题，并提出相应的改进建议。

试卷答案

一、选择题

1.A

2.C

3.B

4.C

5.C

6.B

7.B

8.C

9.B

10.C

二、简答题

1.“德才兼备”原则指在选拔任用事业单位工作人员时，既要考察其思想政治素质和道德品质（德），也要考察其业务能力和工作实绩（才）。德是基础，才为重要，两者不可偏废。考察“德”主要看其是否拥护党的路线、方针、政策，是否具备良职业道德和社会公德；考察“才”主要看其是否具备履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和工作能力。

2.“客观公正”原则要求事业单位工作人员考核必须坚持以事实为依据，以工作实绩为主要内容，做到考核标准统一、考核过程规范、考核结果客观真实。具体要求包括：考核内容要具体、明确；考核方法要科学、有效；考核过