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2025年违规积分试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、

根据相关规定，员工在上班期间擅离岗位一次，扣积分5分。李明在一个月内因擅离岗位被记录三次。请问李明该月因擅离岗位被扣除的积分总额是多少分？

二、

某平台用户发布不实信息，根据平台规定，首次发布不实信息积分扣3分，积分达到10分则账号进入观察期。用户张红第一天发布一条不实信息，第二天又发布两条不实信息。请问张红发布三条不实信息后，其账号积分达到多少分？是否会被进入观察期？

三、

某银行客户因连续三次未按时还款，根据信贷管理规定，每次逾期未还款扣信用积分2分，且信用积分累计不超过15分。客户王女士的三次逾期情况分别为：第一次逾期10天，第二次逾期5天，第三次逾期8天。请问王女士因这三次逾期未还款被扣除的信用积分是多少分？其信用积分是否会超过15分的上限？

四、

某公司对员工违反操作规程的行为进行积分管理：违反一级操作规程扣10分，违反二级操作规程扣6分。员工赵刚本月因违反一级操作规程一次，违反二级操作规程两次。假设违反不同操作规程的积分可以累加，且不考虑其他因素。请问赵刚本月因违反操作规程被扣除的积分总额是多少分？

五、

根据某社区管理规定，业主饲养宠物未按时清理粪便，每次被发现扣1分，积分达到5分需缴纳环保罚款。业主刘女士家的小狗本周内因未清理粪便被邻居投诉两次，社区工作人员现场检查发现一次。请问刘女士本周因遛狗未清理粪便被扣除的积分是多少分？是否需要缴纳环保罚款？

六、

某游戏平台的玩家行为积分规则如下：恶意使用外挂积分扣20分，辱骂其他玩家积分扣3分，每次积分扣至负10分则封号。玩家孙某因使用外挂被扣分后，又因辱骂其他玩家被再次扣分，最终其行为积分变为-12分。请问孙某第二次因辱骂其他玩家被扣了多少分？他的账号是否被封号？

七、

某公司对员工会议出勤情况进行积分管理：无故迟到一次扣2分，会议期间早退一次扣3分，积分不足0分则取消当月评优资格。员工周某本季度内有三次无故迟到，两次会议期间早退。假设公司规定该季度积分计算不考虑其他加减分项。请问周某本季度因会议出勤问题被扣除的积分总额是多少分？他的当月评优资格是否受影响（假设当月积分低于0分）？

八、

根据交通违章积分管理规定，驾驶机动车闯红灯一次扣6分，驾驶机动车行驶超过规定时速50%以上一次扣12分。驾驶员吴某本月因闯红灯被记一次，又因超速行驶被记一次。请问吴某本月因这两次违章被扣除的积分总额是多少分？

九、

某企业内部规定，员工泄露公司信息一次扣10分，积分达到30分将被解除劳动合同。员工郑某因泄露部分非核心客户信息被记录。如果再发生一次泄露公司核心秘密的行为，请问郑某的积分会达到多少分？是否会被解除劳动合同？

十、

某电商平台规定，商家售假一次扣50分，恶意评价顾客一次扣10分，积分低于0分则店铺下架。商家陈某因售假被扣分后，又因收到多位顾客的恶意评价被扣分，此时其店铺积分变为-30分。请问陈某因收到恶意评价被扣除的积分总额是多少分？他的店铺是否会被下架？

试卷答案

一、

解析：员工每次擅离岗位扣5分，三次共扣3*5=15分。

答案：15分

二、

解析：张红发布三条不实信息，根据规则每次扣3分，则积分变化为0+3+3+3=9分。9分未达到10分的观察期阈值。

答案：9分，不会被进入观察期

三、

解析：客户每次逾期扣2分，三次共扣3*2=6分。虽然逾期天数不同，但规则是每次扣2分，且累计不超过15分。6分未超过15分的上限。

答案：6分，不会超过15分的上限

四、

解析：员工违反一级操作规程扣10分，违反二级操作规程扣6分。赵刚违反一级一次，二级两次，积分累加为10+6+6=22分。假设规则允许直接累加。

答案：22分

五、

解析：业主每次未清理粪便扣1分，两次投诉一次检查共三次，扣除3*1=3分。3分未达到5分的罚款阈值。

答案：3分，不需要缴纳环保罚款

六、

解析：玩家孙某最终积分-12分，使用外挂后积分扣至负数，但未明确初始扣分值。设外挂扣分后积分为X，则X+(-3)=-12。解得X=-9。即第二次因辱骂被扣分为3分。封号规则是积分降至-10分，-12分已低于-10分，故被封号。

答案：3分，被封号

七、

解析：员工无故迟到一次扣2分，三次扣6分；会议期间早退一次扣3分，两次扣6分。积分总额为6+6=12分。规则未提及上限，假设直接累加。12分大于0分，评优资格不受影响。

答案：12分，不受影响

八、

解析：驾驶机动车闯红灯一次扣6分，超速行驶一次扣12分。吴某两次违章，积分总额为6+12=18分。

答案：18分

九、

解析：员工泄露公司信息一次扣10分，郑某已记录一次，积