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2025版企业单位劳动合同样本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

统一社会信用代码：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

紧急联系人：

紧急联系电话：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为：年个月（从年月日起至年月日止）。本合同分为以下三种类型，双方选择第种：

固定期限合同；

无固定期限合同；

以完成一定工作任务为期限的合同，任务完成时间为：。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体职责为：

2.2乙方的工作地点为：，甲方因工作需要可以变更工作地点，但应当提前三十日以书面形式通知乙方，乙方应当予以配合。

2.3乙方应按照甲方的安排完成工作任务，并达到规定的质量标准。如乙方的工作内容发生变化，双方应当协商一致，并签订补充协议。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方执行工时制度：

（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时；

（2）综合计算工时制：以月为周期，平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时；

（3）不定时工时制：适用于需要灵活工作时间的岗位。

3.2甲方保证乙方每周至少休息一日，休息日为：。

3.3乙方延长工作时间、休息日或法定节假日工作的，甲方将依法支付加班加点工资或安排补休。

3.4乙方享有带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定，最长为天，具体安排由双方协商确定。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬包括以下构成：

（1）基本工资：元/月（人民币）；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放；

（3）其他津补贴：；

（4）福利待遇：。

4.2甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬，如遇节假日顺延至工作日后。

4.3乙方的劳动报酬标准将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，具体调整方案由双方协商确定。

4.4乙方享有与甲方其他员工同等的奖金和福利待遇，具体标准按照甲方规章制度执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳标准按照国家规定执行。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金：缴纳比例为%，由甲方和乙方分别承担；

（2）补充医疗保险：；

（3）其他福利：。

5.3乙方享有法律规定的其他权益，包括但不限于工伤保险待遇、患病或非因工负伤医疗期、女员工孕期产期哺乳期保护等。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全的工作环境中工作。

6.2甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能和安全意识。

6.3乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的管理，积极预防和减少工伤事故的发生。

6.4乙方患病或非因工负伤时，甲方按照法律规定