2025企业劳动合同范本aa.docxVIP

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2025企业通用劳动合同范本aa

劳动合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。本合同具有法律效力，双方共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起，至年月日止。若为无固定期限劳动合同，试用期自年月日起，至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作。

乙方的工作地点为。甲方因工作需要，可以临时安排乙方到其他地点工作，乙方应当服从安排。

乙方应按照甲方的要求，按时、保质保量完成工作。

第三条工作时间

乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定，并执行国家规定的工时制度。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应当依法支付加班工资或者安排补休。

第四条劳动报酬

甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准为元/月（基本工资）。

乙方在试用期期间的工资标准为本条第一款约定工资的%。

甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果及单位的薪酬制度，可以调整乙方的工资标准，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方根据国家和地方的政策规定，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在安全、健康、舒适的工作环境中工作。

乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。

甲方按照国家有关法律、法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

第七条劳动纪律

乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

甲方应当依法建立和完善规章制度，保障乙方的合法权益。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以解除本合同。解除时应当签订书面协议，明确解除日期及双方权利义务。

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。

本合同期满后自行终止，若双方愿意续签，应当在合同期满前三十日内协商签订新的劳动合同。

第九条违约责任

本合同期内，任何一方不得擅自变更或解除本合同，否则视为违约，违约方应当承担相应的法律责任。

除本合同另有约定外，甲方不得克扣乙方的工资或违反规定延长乙方的工作时间，否则应当依法承担赔偿责任。

乙方违反本合同约定的保密条款或者培训服务期约定的，应当承担相应的违约责任。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同履行过程中发生争议的，甲乙双方应当协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：