2025劳动合同解除证明.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025劳动合同解除证明

本解除证明由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲乙双方于年月日签订的编号为的《劳动合同》（以下简称“劳动合同”），根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，就劳动合同解除事宜达成如下一致协议：

第一条合同解除依据

甲乙双方经协商一致，同意解除于年月日签订的劳动合同。本解除自（日期）起正式生效。

第二条解除劳动合同原因

双方同意解除劳动合同的原因如下：

依据《劳动合同法》第三十六条的规定，双方协商一致解除劳动合同；

依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定，甲方因经营状况调整，需裁减人员；

依据《劳动合同法》第三十七条的规定，乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同；

其他符合法律规定的情形：。

第三条经济补偿金

根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。具体金额和支付方式如下：

经济补偿金计算方式：

工作年限：乙方在甲方工作年限为年个月；

每月工资标准：元（税前/税后）；

经济补偿金总额：元（大写：）。

支付方式：

甲方应于本解除证明签订之日起日内以银行转账方式支付至乙方指定账户；

乙方指定账户信息：

开户行：

账户名称：

账号：

第四条社会保险和住房公积金

甲方应于本解除证明签订之日起日内为乙方办理社会保险关系的转移接续手续；

甲方应于本解除证明签订之日起日内为乙方办理住房公积金账户的转移或提取手续；

具体经办流程及所需材料由双方另行协商确定。

第五条工作交接及业务处理

乙方应于本解除证明签订之日起日内完成工作交接，确保工作事项的顺利移交；

甲方应于乙方完成工作交接后，及时向乙方提供解除劳动合同证明、档案转移证明等相关材料；

乙方未按期完成工作交接的，甲方有权扣减未交接期间的工资，直至完成交接为止。

第六条保密义务和竞业限制

乙方承诺在本解除证明签订之日起年内，不得从事与甲方业务相竞争的工作，并严格遵守甲方的商业秘密和保密协议；

甲方应依据《劳动合同法》的相关规定，向乙方支付竞业限制补偿金：元/月，支付方式为：。

若乙方违反上述约定，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失，并依法追究其法律责任。

第七条争议解决

因本解除证明引起的或与本解除证明有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

本解除证明自双方签字盖章之日起生效；

本解除证明一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

本解除证明未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本解除证明具有同等法律效力；

本解除证明生效后，原劳动合同及所有补充协议自动终止，双方不再承担原合同项下的任何权利义务。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

注：本合同范本仅供参考，具体条款需根据实际情况及法律要求进行调整。