2025年基金从业资格考试考试题库（附答案和详细解析）（1011）.docxVIP

基金从业资格考试模拟试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

关于契约型基金与公司型基金的主要区别，下列表述正确的是（）

A.资金性质不同（契约型为信托财产，公司型为公司资本）

B.法律主体资格不同（契约型不具有法人资格，公司型具有）

C.投资对象不同（契约型仅限证券投资，公司型可投实体）

D.风险收益特征不同（契约型风险更高）

答案：B

解析：契约型基金与公司型基金的根本区别在于法律主体资格：契约型基金是信托关系，不具有法人资格；公司型基金是独立法人。A错误，两者资金性质均为信托财产或公司资本，本质无差异；C错误，两类基金投资对象均以证券为主；D错误，风险收益特征由投资标的决定，与组织形式无关。

基金监管的首要目标是（）

A.维护市场公平、效率和透明

B.降低系统风险

C.保护投资者利益

D.推动行业创新发展

答案：C

解析：《证券投资基金法》明确规定，保护投资者合法权益是基金监管的首要目标。其他选项（A、B、D）是监管的其他目标，但优先级低于投资者保护。

开放式基金的申购赎回价格计算基础是（）

A.基金份额面值

B.基金份额净值

C.基金资产总值

D.基金昨日收盘价

答案：B

解析：开放式基金申购赎回采用“金额申购、份额赎回”原则，价格以申请日的基金份额净值为基础计算（T日净值）。A错误，面值通常为1元，与实际价值无关；C错误，资产总值未扣除负债；D错误，收盘价是封闭式基金的交易价格。

下列不属于基金信息披露禁止行为的是（）

A.对投资业绩进行预测

B.虚假记载、误导性陈述

C.重大遗漏

D.登载基金过往业绩

答案：D

解析：《证券投资基金信息披露管理办法》规定，禁止行为包括虚假记载、误导性陈述、重大遗漏（B、C正确）、对业绩预测（A正确）。D错误，登载过往业绩是允许的，但需注明“过往业绩不预示未来表现”。

货币市场基金的收益分配原则是（）

A.每周分配一次，按份额比例支付

B.每日分配，按月支付（或结转份额）

C.每季度分配一次，按净值增长支付

D.收益不分配，滚入本金再投资

答案：B

解析：根据《货币市场基金监督管理办法》，货币市场基金通常每日进行收益分配，收益结转方式分为“按月支付现金”或“按月结转份额”（如余额宝）。A错误，频率过低；C错误，季度分配不符合规定；D错误，货币基金需定期分配。

基金托管人的核心职责是（）

A.负责基金资产的投资运作

B.保管基金资产并监督投资运作

C.办理基金份额的登记过户

D.制定基金投资策略

答案：B

解析：基金托管人（如商业银行）的职责包括资产保管、资金清算、投资监督等，核心是保障资产安全并监督管理人合规运作。A、D是基金管理人职责；C是登记机构职责。

私募基金的合格投资者要求个人金融资产不低于（）

A.100万元

B.300万元

C.500万元

D.1000万元

答案：B

解析：《私募投资基金监督管理暂行办法》规定，合格投资者需满足：个人金融资产≥300万元，或最近3年年均收入≥50万元；单位净资产≥1000万元。A是旧规标准；C、D无依据。

下列不属于基金销售机构的是（）

A.商业银行

B.证券公司

C.基金管理公司

D.证券登记结算公司

答案：D

解析：基金销售机构包括商业银行、证券公司、独立基金销售机构、基金公司直销等（A、B、C正确）。D错误，证券登记结算公司负责登记过户，不从事销售。

基金合同生效的条件是（）

A.募集份额总额≥2亿份，募集金额≥2亿元，持有人数≥200人

B.募集份额总额≥1亿份，募集金额≥1亿元，持有人数≥100人

C.募集份额总额≥5000万份，募集金额≥5000万元，持有人数≥100人

D.募集份额总额≥3亿份，募集金额≥3亿元，持有人数≥300人

答案：A

解析：《证券投资基金法》规定，开放式基金合同生效需满足：募集份额≥2亿份，金额≥2亿元，持有人数≥200人。B、C、D均不符合法定标准。

基金年度报告的编制和披露义务人是（）

A.基金托管人

B.基金管理人

C.基金份额持有人

D.中国证监会

答案：B

解析：基金管理人是信息披露的第一责任人，负责编制并披露年度报告、半年度报告等。A参与复核；C无披露义务；D是监管机构。

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）

下列属于公募基金特点的有（）

A.面向不特定社会公众募集

B.投资门槛低（通常10元起）

C.信息披露要求严格

D.可投资非标准化债权资产

答案：ABC

解析：公募基金面向公众募集（A正确），投资门槛低（B正确），需披露净值、持仓等（C正确）。D错误，公募基金主要投资标准化资产（如股票、债券），非标投资受限。

基金管理人的合规管理目标包括（）

A.建立