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在厂员工免责合同书

第一章合同订立

1.1合同编号

本合同编号为______。

1.2合同签订日期

本合同于______年______月______日签订。

1.3合同双方信息

1.3.1甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

1.3.2乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

1.4合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二章工作内容与职责

2.1工作内容

乙方同意在甲方单位担任______岗位，具体工作内容

（一）岗位描述：

1.乙方应按照甲方的工作要求，完成岗位所规定的工作任务。

2.乙方应积极参与团队工作，与同事保持良好的合作关系。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度和操作规程。

（二）工作范围：

1.乙方的工作范围包括但不限于：____________________。

2.乙方应根据甲方的要求，完成临时性或突发性工作任务。

2.2职责范围

乙方应承担以下职责：

（一）岗位职责：

1.乙方应按照岗位要求，完成各项工作任务。

2.乙方应保证工作质量，达到甲方规定的标准。

（二）保密责任：

1.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可不得向任何第三方泄露。

2.乙方应遵守国家有关保密法律法规。

第三章工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方的工作时间为______天/周，每日工作时间为______小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

3.2休息休假

（一）法定节假日：乙方享有国家法定节假日休假。

（二）休息日：乙方每周享有______天的休息日。

（三）年休假：乙方享有国家规定的年休假，具体天数由甲方根据乙方的工作年限和实际情况确定。

第四章薪酬与福利

4.1薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等构成。

4.1.1基本工资：乙方的基本工资为______元/月。

4.1.2绩效工资：乙方根据工作绩效获得绩效工资，具体计算方式由甲方制定。

4.1.3奖金：乙方根据年度业绩或特殊贡献获得奖金。

4.2福利待遇

（一）社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（二）住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

（三）其他福利：甲方根据公司实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

1.带薪年休假；

2.带薪病假；

3.婚假、产假、丧假等。

第五章合同解除与终止

5.1合同解除

（一）甲方解除合同：

1.乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定；

2.乙方因工作原因无法胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任；

3.乙方因个人原因提出解除合同。

（二）乙方解除合同：

1.乙方因甲方未履行合同约定，严重影响乙方权益；

2.乙方因个人原因提出解除合同。

5.2合同终止

本合同因以下原因终止：

（一）合同期限届满；

（二）双方协商一致解除合同；

（三）法律法规规定的其他终止情形。

5.3解除与终止的补偿

（一）甲方解除合同，应当提前______天通知乙方，并支付乙方经济补偿金；

（二）乙方解除合同，甲方应按照乙方在甲方单位的工作年限，支付乙方经济补偿金；

（三）合同终止后，甲方应结清乙方工资、奖金等费用。

第六章工作纪律与行为规范

6.1工作纪律

6.1.1乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，保证工作场所的安全和秩序。

6.1.2乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

6.1.3乙方应服从工作安排，认真履行岗位职责，不得擅自离岗或离职。

6.2行为规范

6.2.1乙方应保持良好的职业道德，维护甲方声誉，不得泄露甲方商业秘密。

6.2.2乙方在工作中应尊重同事，团结协作，不得进行任何形式的欺凌、歧视或骚扰。

6.2.3乙方应保持工作场所的整洁，不得随意丢弃垃圾，不得破坏公共设施。

第七章培训与职业发展

7.1培训

7.1.1甲方应提供必要的岗前培训和在职培训，以帮助乙方提高工作技能和职业素养。

7.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提升自身能力。

7.2职业发展

7.2.1甲方将为乙方提供职业发展规划，包括晋升机会和职业成长路径。

7.2.2乙方应努力工作，争取通过考核和评定，获得职