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安全告知责任书

为强化安全生产主体责任落实，明确安全管理各方职责，有效防范各类安全事故发生，切实保障人员生命健康、财产安全及生产经营活动有序进行，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，就安全管理相关事项明确责任如下：

一、责任主体界定

本责任书甲方为[单位全称]（以下简称“甲方”），系具备合法经营资质的生产经营单位，负责统筹本单位及所属区域内的安全管理工作；乙方为与甲方建立劳动关系的全体从业人员（含试用期员工、劳务派遣人员）、在甲方生产经营场所内开展作业的外包单位及人员（以下简称“乙方”），系直接参与生产经营活动的责任主体。甲乙双方需严格履行本责任书约定的各项义务，共同承担安全管理责任。

二、甲方安全管理责任

1.制度建设与组织保障

甲方须建立健全安全生产责任制、安全管理制度及操作规程，明确各岗位安全职责，制定年度安全生产目标及实施方案。设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员（从业人员超过100人的，按不低于从业人员1%的比例配备；不足100人的，配备专职或兼职安全管理人员），确保安全管理工作有人管、管到位。定期召开安全生产会议（每月至少1次），分析安全形势，研究解决安全隐患，形成会议记录并归档保存。

2.教育培训

甲方须对乙方开展全覆盖、分层次的安全培训，确保培训学时、内容符合法规要求。新入职人员（含转岗、复岗人员）须接受不少于24学时的三级安全教育（公司级、车间级、班组级），经考核合格后方可上岗；特种作业人员须取得相应特种作业操作证，且每3年参加一次复审培训；外包单位人员须接受甲方组织的入场安全培训（不少于8学时），内容包括甲方安全管理制度、作业区域风险点、应急处置措施等。培训需建立档案，记录培训时间、内容、考核结果及签字确认情况，档案保存期不少于3年。

3.设施设备与环境管理

甲方须确保生产经营场所、设施设备符合国家标准或行业标准。定期对安全设施（如消防栓、灭火器、应急照明、安全警示标志等）、生产设备（如机械加工设备、电气设备、压力容器等）进行检查、维护和保养，建立设备台账及检修记录（每月至少1次全面检查，关键设备每日巡检）。作业环境需符合职业健康要求，对存在粉尘、噪声、高温、有毒有害气体等职业病危害的场所，须设置明显警示标识，安装通风、除尘、降噪等防护设施，并委托有资质的机构每1年进行1次职业病危害因素检测，检测结果向乙方公示。

4.风险管控与隐患治理

甲方须开展全面的风险辨识与评估（每年至少1次），确定风险等级，制定风险管控措施并公示。建立隐患排查治理制度，明确排查周期（公司级每月1次，车间级每周1次，班组级每日1次）、排查内容及整改要求。对排查出的隐患，须下达整改通知书，明确整改责任人、措施、期限，整改完成后组织验收并记录。重大隐患须立即停产整改，整改期间采取临时防护措施，确保安全。

5.应急管理

甲方须制定完善生产安全事故应急预案（综合预案、专项预案、现场处置方案），并报属地应急管理部门备案。每年至少组织1次综合应急演练或专项演练（如火灾、触电、中毒等），每半年组织1次现场处置方案演练，演练后进行总结评估，修订完善预案。配备必要的应急救援器材、设备和物资（如急救箱、消防服、空气呼吸器等），定期检查维护，确保完好有效。建立应急值班制度，设置24小时应急值班电话，确保事故发生后能及时响应、有效处置。

三、乙方安全责任

1.遵守规章制度与操作规程

乙方须严格遵守甲方制定的各项安全管理制度和操作规程，服从安全管理人员的现场指挥。严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律（以下简称“三违”），不得擅自调整、拆除、挪用安全设施设备，不得冒险进入未经验收或存在安全隐患的作业区域。

2.接受安全培训与参与管理

乙方须主动参加甲方组织的各类安全培训，如实填写培训记录，掌握本岗位安全操作技能、风险防范措施及应急处置方法。对培训内容有疑问的，须及时向培训讲师或安全管理人员咨询。积极参与甲方安全管理活动（如隐患排查、安全建议征集等），发现安全问题或隐患时，须立即向现场负责人或安全管理人员报告。

3.正确使用劳动防护用品

乙方须按规定正确佩戴和使用劳动防护用品（如安全帽、安全带、护目镜、防尘口罩、防砸鞋等），不得因嫌麻烦、影响操作等原因拒绝使用或佩戴不规范。对已损坏或失效的防护用品，须及时向甲方申请更换，不得继续使用。

4.落实岗位安全职责

乙方须严格履行本岗位安全职责，熟悉作业区域风险点及管控措施，作业前检查设备、工具及作业环境安全状况，确认无隐患后方可开始作业。进行危险作业（如动火作业、有限空间作业、高处作业等）时，须提前向甲方申请办理作业许可手续，落实安全防护措施（如检测气体浓度、设置警戒