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安全工作责任书与安全承诺责任书

为全面贯彻落实国家安全生产法律法规及相关政策要求，强化安全生产主体责任落实，有效防范各类安全事故发生，切实保障员工生命安全、企业财产安全及社会公共安全，经双方充分协商，就安全生产工作责任事项达成如下约定：

一、责任主体与适用范围

本责任书由甲方法人单位（以下简称“甲方”）与乙方法定责任部门/岗位（以下简称“乙方”）共同签署。甲方为安全生产监管责任主体，负责统筹规划、监督指导本单位安全生产工作；乙方为安全生产直接责任主体，负责本部门/岗位安全生产工作的具体实施与落实。本责任书适用于甲方对乙方安全生产工作的全过程管理，涵盖日常运营、项目建设、设备维护、应急处置等所有涉及安全风险的环节。

二、甲方安全生产监管职责

甲方需严格履行安全生产管理主体责任，具体职责包括但不限于：

1.制度建设与完善：依据《中华人民共和国安全生产法》《消防法》《职业病防治法》等法律法规，结合企业实际制定安全生产管理制度、操作规程、应急预案及安全标准体系，确保制度覆盖全流程、全岗位，且符合国家及地方最新要求。每年至少组织1次制度合规性评审，根据法律法规更新、企业业务调整及事故教训及时修订完善。

2.组织保障与资源投入：设立安全生产委员会，明确主要负责人为安全生产第一责任人，分管负责人为直接责任人，配备专职安全生产管理人员（按从业人员1%或至少1名的标准配置）。确保安全生产费用专款专用，每年安全生产投入不低于上年度营收的1.5%，重点用于安全设施设备购置、隐患整改、员工培训、应急物资储备等。

3.教育培训与能力提升：制定年度安全生产教育培训计划，确保主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗（持证率100%），新员工、转岗员工岗前安全培训时间不少于24学时（高危行业不少于72学时），在岗员工每年复训时间不少于8学时。培训内容需涵盖法律法规、安全操作规程、应急处置技能、典型事故案例分析等，培训方式采用理论教学、实操演练、线上学习相结合，考核通过率需达到100%。

4.监督检查与隐患治理：建立“日常巡查、专项检查、综合检查”三级检查体系。安全管理人员每日开展现场巡查，记录隐患台账；每月组织1次专项检查（覆盖消防、电气、机械、危化品等重点领域）；每季度由主要负责人牵头开展综合检查，检查覆盖率100%。对检查发现的隐患实行“清单化管理”，明确整改责任人、整改措施、整改期限（一般隐患3日内整改，重大隐患24小时内制定临时管控措施并15日内完成整改），整改完成后由安全管理部门验收并闭环销号。

5.应急管理与事故处置：制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，每年至少组织1次综合应急演练（高危行业每半年1次）、每季度组织1次专项或现场处置演练。配备应急物资仓库，按标准储备灭火器、消防水带、急救药品、防护装备等物资，定期检查维护（每月1次），确保完好率100%。发生安全事故后，立即启动应急预案，2小时内向属地应急管理部门报告，配合事故调查，严格落实“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）。

三、乙方安全生产直接责任

乙方作为本部门/岗位安全生产第一责任人（部门负责人或岗位员工），需严格落实“一岗双责”，具体责任包括但不限于：

1.制度执行与现场管理：严格遵守甲方制定的安全生产管理制度及操作规程，确保本部门/岗位作业活动符合安全标准。每日上岗前组织召开班前会，强调当日作业风险点及安全注意事项；班中加强现场巡查，纠正员工违章作业行为（如未佩戴防护装备、违规操作设备等）；班后检查设备断电、物料归位、消防设施完好情况，填写交接班记录。

2.风险辨识与隐患上报：定期开展本部门/岗位安全风险辨识（每月1次），识别机械伤害、触电、火灾、中毒窒息等风险点，制定针对性防控措施并公示。发现隐患或异常情况（如设备异响、线路老化、物料泄漏）时，立即停止作业，采取临时管控措施（如设置警戒区域、关闭电源），并在30分钟内向安全管理部门报告，不得隐瞒或拖延。

3.培训参与与技能提升：按时参加甲方组织的各类安全培训，主动学习岗位安全操作规程、应急处置技能，掌握本岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急方法。新员工需在师傅带领下实习满1个月（高危岗位3个月），经考核合格后方可独立上岗；转岗员工需重新接受培训并考核合格。

4.设备维护与合规使用：负责本岗位设备的日常维护保养，严格执行“清洁、润滑、紧固、调整、防腐”十字作业法，确保设备运行状态良好。操作特种设备（如叉车、压力容器）时，必须持证上岗，严禁超温、超压、超负荷运行；使用危险化学品时，严格遵守“五双”管理制度（双人收发、双人保管、双人领用、双锁、双账），做好领用登记及