2025国考兴安盟政务公开岗位申论高频考点及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考兴安盟政务公开岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目

兴安盟某旗近年来在乡村治理中探索“互联网+政务服务”模式，取得一定成效，但也面临诸多挑战。请根据给定材料，概括该旗在推进乡村治理数字化转型中遇到的主要问题及原因。

答案

该旗在推进乡村治理数字化转型中遇到的主要问题及原因包括：

（1）基础设施薄弱。部分农村地区网络覆盖不足，设备老化，数字鸿沟明显。

（2）人员能力不足。基层干部对数字化工具操作不熟练，群众使用率低。

（3）数据共享不畅。各部门系统孤立，信息壁垒严重，无法形成协同效应。

（4）服务精准性差。平台功能单一，未针对农村实际需求优化，群众获得感不强。

（5）资金投入有限。财政预算紧张，项目推进受限，后期维护乏力。

解析

本题考查对材料信息的准确提炼和归纳能力。答案需紧扣“问题+原因”双维度，避免主观臆断。材料中需重点抓取“网络覆盖”“人员培训”“数据壁垒”“资金短缺”等关键词，结合上下文进行逻辑整合。

2.题目

兴安盟某苏木通过“一村一法律顾问”制度提升基层法治化水平，但仍存在服务效能不足的情况。请根据材料，归纳该制度运行中的主要障碍。

答案

该制度运行中的主要障碍包括：

（1）供需错位。法律顾问提供通用法律咨询多，针对性服务少，群众满意度不高。

（2）流动性大。法律顾问队伍不稳定，频繁更换导致群众信任度下降。

（3）宣传不足。部分群众对制度认知模糊，主动寻求法律帮助意识薄弱。

（4）考核机制不完善。缺乏量化评估标准，服务质量难以监督。

解析

本题需聚焦“法律顾问制度”的运行瓶颈，答案需结合材料中的案例描述，如“群众反馈差”“人员变动频繁”等具体信息，避免泛泛而谈。

3.题目

兴安盟某县推行“绿色办公”政策，但效果未达预期。请根据材料，概括该政策推进过程中面临的主要阻力。

答案

该政策推进过程中的主要阻力包括：

（1）意识观念滞后。部分干部仍习惯传统办公方式，对绿色办公认识不足。

（2）技术配套不足。电子化设备普及率低，文件流转仍依赖纸质材料。

（3）制度执行松散。缺乏强制约束措施，监督考核流于形式。

（4）培训覆盖不全。未对全员进行系统培训，操作技能欠缺。

解析

本题需紧扣“绿色办公”政策的实施难点，答案需从“思想”“技术”“制度”“培训”四方面展开，结合材料中的具体案例（如“纸质文件堆积”“干部抵触”等）进行提炼。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目

兴安盟某旗在推进“民族团结进步示范创建”中，存在“形式化”“表面化”现象。请结合材料，分析该现象背后的深层次原因。

答案

该现象背后的深层次原因包括：

（1）认识偏差。部分干部将示范创建等同于活动堆砌，忽视群众实际需求。

（2）资源分配不均。资金集中于重点区域，边缘地区缺乏支持，效果不均衡。

（3）长效机制缺失。未建立常态化评估体系，短期行为导致成果难以巩固。

（4）文化融合不足。政策宣传未注重少数民族语言习惯，群众参与度低。

解析

本题需从“思想”“资源”“机制”“文化”四方面剖析问题根源，答案需结合材料中的具体案例（如“活动多但群众参与少”“资金浪费”等）进行论证，避免空泛。

2.题目

兴安盟某市在推进“智慧城市建设”中，强调技术赋能，但忽视了基层治理的复杂性。请结合材料，分析这种“技术主义”倾向的弊端。

答案

“技术主义”倾向的弊端包括：

（1）脱离实际。技术方案未充分调研基层需求，导致系统闲置率高。

（2）忽视人文。过度依赖数据，忽视群众情感需求，加剧数字排斥。

（3）安全风险。数据隐私保护不足，易引发信息泄露，损害群众信任。

（4）运维成本高。技术更新快，后期维护费用高昂，财政负担加重。

解析

本题需从“实用性”“人文性”“安全性”“成本”四方面分析问题，答案需结合材料中的案例（如“系统未普及”“数据泄露事件”等）进行展开，体现逻辑性和针对性。

三、提出对策题（共2题，每题25分）

1.题目

兴安盟某县在推进“乡村振兴”中，产业发展与环境保护存在矛盾。请结合材料，提出破解该矛盾的具体建议。

答案

破解矛盾的具体建议包括：

（1）发展生态农业。推广绿色种植技术，将生态优势转化为经济优势。

（2）优化产业结构。引进环保型企业，推动一二三产业融合，减少污染。

（3）完善监管机制。建立环境监测平台，对违规行为“零容忍”。

（4）加强政策引导。给予生态农业补贴，激励农户绿色生产。

解析

本题需从“产业升级”“监管”“政策”三方面提出对策，答案需结合材料中的具体问题（如“农药残留”“企业污染”等）进行针对性设计，避免“万能药”式回答。

2.题目

兴安盟某市在推进“人才引进”中，存在“留不住”的问题。请结合材料，提出优化人才政策的建议。

答案

优化人才政