- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年山东省某国企招聘笔试题库
第一部分单选题(50题)
1、农业部指出,加快()建设是新时期推进现代农业发展的战略抉择,各级农业部门需积极顺应新形势新要求,全力推动现代农业步入可持续发展轨道。
A.生态低碳农业
B.生态智能农业
C.生态循环农业
D.生态分类农业
【答案】:C
【解析】加快生态循环农业建设可实现农业资源的高效利用和循环利用,减少农业废弃物排放,降低农业生产成本,改善农业生态环境,符合现代农业可持续发展的理念与要求。生态低碳农业主要强调在农业生产中降低碳排放;生态智能农业侧重于运用智能化技术提升农业生产效率;生态分类农业并非农业发展的常见核心战略表述。所以新时期发展现代农业应加快生态循环农业建设以推动其走上可持续发展之路。
2、马克思主义所阐述的管理的二重性是指()。
A.管理的科学性和艺术性
B.管理的自然属性和社会属性
C.管理的普遍性和特殊性
D.管理的内部性和外部性
【答案】:B
【解析】这道题考查马克思主义关于管理二重性的概念。管理的科学性是指管理必须遵循一定的原理、原则和方法,具有规律性;艺术性则强调管理者在实践中灵活运用管理知识和技能,具有创造性,所以管理的科学性和艺术性并非管理的二重性。管理的普遍性是说管理在各种组织和活动中普遍存在,特殊性是指不同组织或情境下管理具有不同特点,这也不是管理的二重性。管理的内部性和外部性并不是马克思主义所提到的管理二重性内容。而马克思主义认为管理具有自然属性和社会属性这二重性。管理的自然属性是与生产力相联系的,是由共同劳动的性质所产生,是合理组织生产力的一般职能;社会属性是与生产关系相联系的,是由生产关系的性质所决定,是维护和完善生产关系的职能。所以答案应选管理的自然属性和社会属性。
3、下列哪项不属于收入再分配的手段?()
A.年终奖金
B.社会保险
C.最低生活保障
D.最低工资保障
【答案】:D
【解析】收入再分配主要是政府通过税收、社会保障、转移支付等手段调节各收入主体之间现金或实物的分配过程。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要物质帮助的制度,属于收入再分配手段;最低生活保障是国家对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口给予一定现金资助,以保证该家庭成员基本生活所需的社会保障制度,属于收入再分配手段;最低工资保障是国家为了保护劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的情况下,强制规定用人单位必须支付给劳动者的最低工资报酬,这是初次分配范畴,它是在生产领域中企业与劳动者之间进行的分配,目的是保障劳动者最基本的劳动收入。而年终奖金是企业根据自身经营状况和员工表现等因素,在年末给予员工的额外奖励,属于初次分配,是企业内部对员工劳动成果的一种分配方式。所以不属于收入再分配手段的是年终奖金和最低工资保障,本题要求选一项,通常最低工资保障是更典型的初次分配概念,所以答案倾向于最低工资保障。
4、(本题已过时)下列哪一项不属于人格权的内容
A.生命权
B.名称权
C.荣誉权
D.肖像权
【答案】:C
【解析】本题主要考查人格权的内容。人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。生命权是自然人享有的维持其生命存在,以保证其生命安全和生命尊严为内容的人格权;名称权是法人、非法人组织对其用以确定、代表自身并区别他人的符号和标记所享有的权利;肖像权是自然人所享有的对自己的肖像上所体现的人格利益为内容的一种人格权。而荣誉权是指民事主体对自己所获得的荣誉及其利益所享有的保持、支配的人格权,荣誉权属于身份权,并非人格权。所以不属于人格权内容的是荣誉权。
5、张某借用李某的营业执照售卖自家商品,并雇佣赵某为营业员。某日,消费者王某在该店消费时合法权益受损。那么,王某维权时要求赔偿的对象()。
A.只能是张某
B.只能是李某
C.可以是张某或李某
D.可以是张某或赵某
【答案】:C
【解析】本题考查消费者权益受到损害时赔偿对象的确定。根据相关法律规定,使用他人营业执照的违法经营者提供商品或者服务,损害消费者合法权益的,消费者可以向其要求赔偿,也可以向营业执照的持有人要求赔偿。在本题中,张某借用李某的营业执照售卖自家商品,消费者王某在张某的店里消费时合法权益受到损害。张某是实际的违法经营者,李某是营业执照的持有人。所以王某维权时,既可以向实际经营者张某要求赔偿,也可以向营业执照持有人李某要求赔偿。而赵某是张某雇用的营业员,其提供商品或服务的行为属于职务行为,并非承担赔偿责任的主体,王某不能要求赵某进行赔偿。因此,王某维权时要求赔偿的对象可以是张某或李某。
6、在我国,以下不属于市场主体的是()。
A.家庭
您可能关注的文档
- 2025年广东省汕头市潮阳区某国企招聘笔试题库及答案详解一套.docx
- 2025年广东省梅州市梅江区某国企招聘笔试题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年广东省梅州市兴宁市某国企招聘笔试题库及参考答案详解.docx
- 2025年广东省揭阳市榕城区某国企招聘笔试题库参考答案详解.docx
- 2025年广东省惠州市龙门县某国企招聘笔试题库带答案详解.docx
- 2025年广东省惠州市博罗县某国企招聘笔试题库及参考答案详解.docx
- 2025年广东省广州市花都区某国企招聘笔试题库附答案详解.docx
- 2025年广东省广州市天河区某国企招聘笔试题库附答案详解.docx
- 2025年广东省佛山市高明区某国企招聘笔试题库及答案详解1套.docx
- 2025年广东省佛山市三水区某国企招聘笔试题库及完整答案详解1套.docx
- 主题课程整理大班上.doc
- 2026人教版小学语文三年级上册期末综合试卷3套(打印版含答案解析).docx
- 2026人教版小学语文四年级下册期末综合试卷3套(打印版含答案解析).docx
- 2026人教版小学二年级上册数学期末综合试卷精选3套(含答案解析).docx
- 2026人教版小学语文四年级上册期末综合试卷3套(含答案解析).docx
- 2026人教版小学二年级下册数学期末综合试卷3套(打印版含答案解析).docx
- 2026年地理信息行业年终总结汇报PPT.pptx
- 板块四第二十一单元封建时代的欧洲和亚洲 中考历史一轮复习.pptx
- 中考历史一轮复习:板块四第二十单元古代亚、非、欧文明+课件.pptx
- 第二次工业革命和近代科学文化中考历史一轮复习.pptx
最近下载
- 高级氧化技术在水处理中的.pptx VIP
- 高考物理模型专练与解析模型08弹簧动力学模型(学生版).docx VIP
- QC∕T 568-2019 汽车机械式变速器总成技术条件及台架试验方法(可复制版).pdf
- NBT 31066-2015 风电机组电气仿真模型建模导则.pdf VIP
- 华东交通大学2020-2021学年度第1学期《概率论与数理统计》期末考试试卷(B卷)及参考答案.docx
- 2019年8月消化内科实习生小周考.docx VIP
- 2025年常山县机关事业单位公开招聘编外人员43人考试冲刺题库及答案解析.docx VIP
- 2025年战略发展部工作计划.pdf VIP
- 公务员奖励规定解读PPT课件.pptx VIP
- 湘豫名校联考2025年12月高三上学期质量检测语文(真题含答案解析).docx VIP
原创力文档


文档评论(0)