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2025劳动合同模板示例

**劳动合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起，至年月日止。若为无固定期限劳动合同，本合同自年月日起生效，直至本合同依法解除或终止为止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作内容为：。

2.3甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

2.4乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露甲方的任何商业秘密或其他保密信息，即使在本合同终止后，该保密义务仍然有效。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。基本工资为：元/月。绩效工资根据乙方的工作表现和公司绩效考核结果发放。

3.2甲方支付工资的时间为每月日。如遇法定节假日，支付日期顺延至下一工作日。

3.3甲方根据乙方的工作岗位、工作表现、公司效益等，定期调整工资。

第四条工作时间和休息休假

4.1标准工作时间为每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定。

4.2甲方安排乙方加班的，应支付加班费，加班费按《劳动合同法》规定执行。

4.3乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。

第五条社会保险和福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据经济效益为乙方提供额外的福利待遇，具体内容见公司规章制度。

第六条劳动保护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动防护用品。

6.2乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，甲方对乙方进行必要的安全培训。

6.3乙方若因工作患职业病或工伤，甲方按《工伤保险条例》规定处理。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作，服从管理。

7.2乙方不得利用工作之便谋取私利，不得营私舞弊，不得从事第二职业。

7.3乙方违反劳动纪律，甲方可依据公司规章制度给予相应处理，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更合同内容。

8.2情况发生如下，甲方可提前通知解除合同：乙方严重违反公司规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他单位建立劳动关系，经甲方提出拒不改正。

8.3合同期满或双方约定的终止条件出现，合同终止。甲方应在合同终止后十五日内为乙方办理档案和社保转移手续。

第九条违约责任

9.1违反本合同约定的条件，单方解除合同的一方，应向另一方支付违约金。违约金标准为元。

9.2乙方违反保密或竞业限制义务，应赔偿给甲方造成的损失。

第十条其他约定

10.1试用期为个月，试用期工资为元/月。试用期满经考核不合格，甲方可以解除合同。

10.2本合同未尽事宜，双方可订立书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.3本合同解除或终止后，乙方应在五日内办理离职手续，否则视为违反合同义务。

第十一条附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

日期：

乙方（签字）：