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2026年度安全员工作回顾总结

时光荏苒，转眼间2026年即将过去。作为一名安全员，我始终将安全生产放在首位，认真履行岗位职责，不断学习和提升自己的专业能力。在这一年里，我紧紧围绕公司的安全生产目标，坚持以人为本、预防为主、综合治理的方针，全面开展各项安全管理工作。现将本年度的工作情况回顾总结如下：

安全生产管理体系的完善与执行是我工作的重中之重。今年，我参与了公司安全管理体系的修订与完善工作。根据国家最新颁布的《安全生产法》和行业标准，结合公司实际情况，我们对原有的安全管理制度进行了全面梳理和更新。共修订安全管理制度15项，新增安全操作规程8项，废止过时规定3项。特别针对新入职员工和转岗员工，制定了更加详细的安全培训计划，确保每一位员工都能掌握必要的安全知识和技能。

在制度执行方面，我坚持每天巡查生产现场，及时发现并纠正不安全行为。全年共进行日常安全巡查365天，记录安全隐患236项，整改完成236项，整改率100%。对于反复出现的安全隐患，我采取了回头看的方式，确保问题得到彻底解决。此外，我还建立了安全隐患台账，对每项隐患进行跟踪管理，形成了从发现、登记、整改到验收的闭环管理机制。

在安全生产责任制落实方面，我与各部门负责人签订了《安全生产责任书》，明确了各级人员的安全职责。每月组织召开安全生产例会，分析安全生产形势，研究解决存在的问题。通过这些措施，公司安全生产责任体系更加健全，责任落实更加到位。

安全培训与教育工作的开展是预防事故的重要手段。今年，我组织开展了形式多样的安全培训活动，包括新员工入职培训、特种作业人员培训、管理人员安全培训等。全年共组织各类培训42场次，培训员工1560人次，培训覆盖率100%。

在培训内容上，我注重理论与实践相结合。除了讲解安全法律法规、公司安全管理制度外，还增加了案例分析、应急演练等实操内容。特别是在新员工入职培训中，我创新性地采用了师带徒的方式，由经验丰富的老员工带领新员工熟悉工作环境和安全操作规程，取得了良好效果。

此外，我还利用公司内部网站、微信公众号等平台，定期发布安全知识和事故案例，提高员工的安全意识。全年共发布安全知识推文52篇，事故案例分析24起，阅读量达3.2万人次。通过这些多元化的安全教育活动，员工的安全意识和自我保护能力得到了显著提升。

安全检查与隐患排查治理是发现和消除事故隐患的重要手段。今年，我组织开展了季节性安全检查、节假日安全检查、专项安全检查等各类安全检查28次，排查出各类安全隐患312项，整改完成312项，整改率100%。

在隐患排查方面，我采用了四不两直的方式（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场），确保检查的真实性和有效性。同时，我还引入了隐患排查清单制度，对照清单逐项检查，避免遗漏。对于排查出的隐患，我坚持三定原则（定责任人、定措施、定时限），确保隐患得到及时整改。

在重点区域和关键环节的安全管理上，我特别加强了监督检查。针对有限空间作业、高处作业、动火作业等危险性较大的作业，严格执行作业许可制度，确保各项安全措施落实到位。全年共审批危险作业许可证156份，未发生因违规操作导致的安全事故。

应急管理与事故处理是安全生产的重要保障。今年，我组织修订了公司生产安全事故应急预案，完善了应急组织体系和应急响应程序。根据预案要求，组织开展了消防演练、化学品泄漏应急演练、触电事故应急演练等专项应急演练12次，参与员工达860人次。

在应急物资管理方面，我建立了应急物资台账，定期检查和维护应急设备，确保应急物资处于良好状态。全年共更新和补充消防器材、急救药品、应急照明等应急物资价值达15万元。

在事故处理方面，我坚持四不放过原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）。今年公司共发生轻微安全事故3起，均按照规定程序进行了调查处理，形成了事故调查报告，并落实了整改措施。通过对事故的深入分析，我们总结出了事故发生的规律和特点，为预防类似事故再次发生提供了宝贵经验。

特殊时期与特殊作业的安全管理需要格外重视。在节假日、重大活动等特殊时期，我加强了安全值班和巡查工作。特别是在春节、国庆等重大节假日期间，我组织开展了节前安全大检查，节日期间坚持24小时值班制度，确保节日期间的安全生产。

针对公司扩建项目中的特殊作业，我制定了专项安全管理方案，严格执行作业许可制度，加强现场监护。全年共监督特殊作业86次，未发生安全事故。在高温、严寒等恶劣天气条件下，我及时发布了安全预警，调整了作业时间，确保员工安全。

安全生产标准化建设是提升安全管理水平的重要途径。今年，我积极推进公司安全生产标准化建设，对照国家标准，完善了各项安全管理资料，规范了安全作业流程。通过安全生产标准化建