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新员工帮扶管理制度.docx

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    第1篇

    第一章总则

    第一条为加强公司新员工的管理，提高新员工的适应能力和工作绩效，促进公司团队建设，特制定本制度。

    第二条本制度适用于公司所有新员工，包括但不限于全职、兼职、实习等。

    第三条新员工帮扶管理应遵循以下原则：

    1.公平、公正、公开原则；

    2.个性化、针对性原则；

    3.逐步培养、持续关注原则；

    4.责任明确、协同合作原则。

    第二章帮扶对象及范围

    第四条帮扶对象：

    1.公司新入职的员工；

    2.转岗、晋升的员工；

    3.因特殊原因需要帮助的员工。

    第五条帮扶范围：

    1.工作技能培训；

    2.公司文化、规章制度了解；

    3.团队协作与沟通技巧；

    4.职业发展规

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