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2025企业签订无固定期限劳动合同

合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

地址：

身份证号码：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处工作事项达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起生效，至本合同终止或解除为止。双方同意在本合同生效后，乙方不再与其他单位存在任何形式的劳动关系。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》。乙方应按照甲方的安排，完成规定的工作任务，并达到约定的工作标准。

2.2本合同履行期间，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。如果乙方不同意调整，可提前日以书面形式通知甲方，双方协商解决。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定，并应当符合劳动法律法规的规定。如遇特殊情况需延长工作时间，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

3.2甲方应保证乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体安排以甲方的规章制度为准。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资及其他福利构成。乙方的基本工资为每月元（大写：），绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的经济效益确定，具体标准详见附件《薪酬管理制度》。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，如遇节假日顺延。乙方的劳动报酬由甲方代扣代缴个人所得税及其他应缴费用。

4.3乙方的劳动报酬将根据甲方的经济效益和乙方的工作表现进行定期评估和调整，具体调整方案由甲方制定并通知乙方。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应为乙方缴纳国家法律法规规定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数和比例按照国家规定执行。

5.2乙方的社会保险个人缴纳部分由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴，并计入乙方个人账户。

5.3甲方还为乙方提供以下福利：。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。

6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，因乙方违反操作规程导致的伤害由乙方自行承担。

6.3甲方应对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能和安全意识。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

7.2乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，不得泄露甲方的商业秘密，不得未经甲方同意与甲方的竞争对手或其他可能影响甲方利益的组织或个人进行任何形式的业务往来。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予处分，直至解除合同。具体处分办法详见附件《员工奖惩制度》。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1变更：本合同履行期间，如需变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更后的合同内容自协议签订之日起生效。

8.2解除：在本合同履行期间，甲乙双方均可依法解除合同，但必须符合以下程序：

（1）如甲方提出解除合同，应提前日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金；

（2）如乙方提出解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，但必须符合法律法规的规定。

8.3终止：本合同在以下情形下终止：

（1）甲乙双方协商一致解除合同；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）甲方依法破产、解散或被依法吊销营业执照；

（4）法律法规规定的其他情形。

第九条经济补偿金

9.1本合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算，不满半年的按半年计算。

9.2乙方的月工资标准为