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火灾防控管理制度设计方案

一、火灾防控管理制度设计方案概述

火灾防控管理制度是保障人员生命财产安全、预防和减少火灾事故的重要措施。本方案旨在通过建立健全的管理体系、明确责任分工、完善应急预案和加强日常巡查，有效降低火灾风险，提升组织或场所的消防安全水平。方案内容涵盖制度建设、责任落实、设施设备管理、培训演练及应急处置等关键环节，确保各项措施落实到位，形成系统性、规范化的火灾防控管理机制。

二、火灾防控管理制度核心内容

（一）制度建设与责任落实

1.制定消防安全管理制度

(1)明确消防安全管理的组织架构，设立消防安全负责人及专兼职管理人员；

(2)规定消防安全管理的基本要求，包括防火巡查、隐患排查、档案管理等；

(3)建立火灾事故责任追究制度，确保责任到人。

2.落实消防安全责任

(1)逐级签订消防安全责任书，明确各部门及个人的防火职责；

(2)设立消防安全委员会或领导小组，统筹协调消防安全工作；

(3)对重点岗位（如电工、动火作业人员）进行专项培训，强化其安全意识。

（二）设施设备管理与维护

1.消防设施配置与检查

(1)按照场所类型和面积要求，合理配置灭火器、消火栓、火灾报警系统等；

(2)定期开展消防设施检查，确保完好有效，例如每月检查灭火器压力、每季度测试报警器；

(3)建立消防设施台账，记录维护保养情况，确保符合规范要求。

2.电气线路与用火管理

(1)严禁私拉乱接电线，定期检测线路绝缘性能，防止过载运行；

(2)动火作业需提前申请，落实监护措施，作业后清理现场；

(3)对易燃易爆物品的储存和使用制定专项管理规定，分区存放并限制用量。

（三）日常巡查与隐患排查

1.巡查制度

(1)制定每日/每周消防安全巡查表，覆盖重点区域（如疏散通道、安全出口、配电室）；

(2)巡查内容包括防火门完好性、疏散指示标志清晰度、消防通道畅通性等；

(3)发现隐患立即整改，无法立即处理的制定整改计划并跟踪落实。

2.隐患整改流程

(1)对排查出的隐患进行分级分类，重大隐患需上报主管部门；

(2)明确整改责任人、时限和措施，确保隐患闭环管理；

(3)定期开展复查，验证整改效果，防止问题反弹。

（四）培训演练与应急准备

1.消防安全培训

(1)新员工入职时必须接受消防安全培训，考核合格后方可上岗；

(2)每半年组织一次全员消防知识培训，内容包括火灾预防、初期扑救、疏散逃生等；

(3)重点岗位人员需参加专项技能培训，如灭火器使用、消防泵操作等。

2.应急演练计划

(1)每年至少组织一次消防疏散演练，检验预案的可行性和人员的应急能力；

(2)演练前制定详细方案，明确信号发布、引导疏散、医疗救护等分工；

(3)演练后评估效果，总结不足并修订应急预案。

三、监督与持续改进

（一）监督机制

(1)设立消防安全检查小组，定期或不定期开展专项检查；

(2)对发现的问题进行通报，督促责任部门限期整改；

(3)建立考核制度，将消防安全工作纳入绩效考核指标。

（二）持续改进措施

(1)收集员工反馈，优化管理流程，例如简化隐患上报流程；

(2)跟踪行业最新消防安全技术，适时更新设施设备；

(3)定期评估制度有效性，修订完善管理方案。

二、火灾防控管理制度核心内容

（一）制度建设与责任落实

1.制定消防安全管理制度

(1)明确消防安全管理的组织架构，设立消防安全负责人及专兼职管理人员；

具体操作：根据场所规模和性质，设立消防安全委员会（适用于大型或复杂场所）或消防安全领导小组，由最高管理者担任主任或组长，明确其决策权。指定一名综合能力强、熟悉业务的管理人员担任消防安全管理人，全面负责日常管理工作。根据需要配备专职或兼职消防安全员，负责具体执行和监督。绘制清晰的组织架构图，明确各层级、各部门及人员的消防安全职责。

(2)规定消防安全管理的基本要求，包括防火巡查、隐患排查、档案管理等；

具体操作：制定《消防安全管理制度文件》，内容应至少涵盖：总则（目的、依据、适用范围）、组织机构与职责、防火巡查与检查、消防设施器材维护管理、用火用电安全管理、易燃易爆危险品管理、消防演练与培训、应急预案、奖惩与责任追究等核心章节。明确各项管理工作的具体标准、频次和流程。

(3)建立火灾事故责任追究制度，确保责任到人；

具体操作：制定《消防安全责任追究办法》，明确不同违反消防安全规定的行为（如违章动火、堵塞通道、玩忽职守导致事故等）对应的处理措施，包括批评教育、经济处罚、降职、解除劳动合同等。建立事故调查处理流程，坚持“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），确保追责到位。

2.落实消防安全责任

(1)逐级签订消防安全