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2025国考深圳统计局申论综合分析模拟题及答案

第一题（单题，20分）

题目：

深圳作为中国特色社会主义先行示范区，近年来大力推进统计现代化改革，强调数据质量与时效性并重。某市统计局在2024年发布了《深圳市统计现代化建设白皮书》，其中提到“数据赋能”是深圳统计工作的核心方向，并列举了大数据、人工智能等技术在统计调查、数据分析中的应用案例。然而，部分基层统计人员反映，技术应用过程中存在数据安全风险、人才短缺、业务流程不协同等问题。

请结合材料，分析深圳统计现代化建设中面临的挑战，并提出具体对策建议。

第二题（单题，25分）

题目：

材料中提到，深圳市统计局在推动统计数字化转型过程中，注重“数据共享”与“数据安全”的平衡。某次调研显示，企业对统计数据开放需求较高，但同时对数据泄露风险担忧较大；政府部门则希望提升数据利用效率，但担心数据共享机制不完善。

请结合材料，分析深圳统计数据共享面临的困境，并提出优化路径。

第三题（单题，30分）

题目：

深圳统计局在2024年开展了“统计基层基础能力提升行动”，要求各街道、社区加强统计队伍建设，优化统计调查流程。材料中提到，某街道通过设立“社区统计专员”制度、开展统计业务培训等方式，显著提升了基层统计工作效能；但也有部分社区反映，统计人员流动性大、工作积极性不高，且统计指标体系与社区实际需求存在脱节。

请结合材料，分析深圳基层统计工作存在的问题，并提出改进措施。

参考答案及解析

第一题（20分）

答案：

深圳统计现代化建设在推动数据赋能的同时，也面临一系列挑战，主要体现在数据安全、人才短缺和业务协同等方面。为破解这些难题，需从强化技术保障、优化人才培养、完善制度机制三方面入手。

具体对策建议如下：

1.强化数据安全与技术保障

-建立健全数据分级分类管理制度，对敏感数据采取加密存储、访问控制等措施；

-引入区块链等新型技术，提升数据防篡改能力；

-加强与公安、网信部门的协作，定期开展数据安全风险评估。

2.优化人才培养与激励机制

-实施“统计人才强基计划”，定向培养既懂统计业务又熟悉信息技术的复合型人才；

-鼓励统计人员参加大数据、人工智能等领域的专业培训，提升数字化素养；

-建立与绩效挂钩的激励机制，对表现突出的统计人员给予表彰奖励。

3.完善业务协同与流程优化

-构建跨部门数据共享平台，打破信息孤岛，实现统计数据的互联互通；

-推广“统计业务一张图”管理模式，将统计指标体系与业务场景深度融合；

-加强对基层统计工作的指导，定期开展业务复盘，及时纠偏补漏。

解析：

本题考察对深圳统计现代化建设挑战的宏观把握及对策提出能力。答案从“数据安全”“人才”“业务协同”三个维度分析问题，对策建议具有针对性和可操作性，符合深圳数字化转型的政策导向。

第二题（25分）

答案：

深圳统计数据共享面临的困境主要体现在企业、政府两端的矛盾以及技术、制度层面的短板。优化路径需从平衡共享需求与安全风险、完善共享机制、提升技术支撑三方面着手。

具体优化路径如下：

1.平衡共享需求与安全风险

-建立数据共享“白名单”制度，明确可共享数据的范围和用途；

-推广数据脱敏技术，在企业提交数据时自动过滤敏感信息；

-签订数据共享协议，明确各方权责，防止数据滥用。

2.完善共享机制与制度设计

-成立跨部门数据共享协调小组，统筹推进数据资源整合；

-修订《深圳统计数据管理办法》，细化共享流程和责任主体；

-引入第三方机构参与数据质量审核，确保共享数据的准确性。

3.提升技术支撑与平台建设

-开发智能数据共享平台，支持按需调取、动态更新；

-引入隐私计算技术，实现“数据可用不可见”；

-加强对中小企业数据共享能力的帮扶，提供技术培训和工具支持。

解析：

本题聚焦数据共享中的矛盾，答案通过“需求—安全”“机制—制度”“技术—平台”三个层次展开，逻辑清晰，符合深圳“数据要素市场化配置改革”的政策背景。

第三题（30分）

答案：

深圳基层统计工作存在人员流动性大、积极性不高、指标体系脱节等问题，需从强化组织保障、优化工作模式、完善考核机制三方面改进。

具体改进措施如下：

1.强化组织保障与队伍建设

-将社区统计专员纳入政府购买服务范围，明确薪酬待遇，降低人员流动性；

-建立统计人员职业发展通道，鼓励统计人员考取相关资格证书；

-组建街道级统计专家团队，为基层提供技术指导。

2.优化工作模式与流程再造

-推广“线上统计+线下服务”模式，通过移动终端采集数据，减少手工录入；

-结合社区需求调整统计指标，例如增加“民生微实事”等本土化指标；

-开展统计业务轮岗交流，避免人员单一化。

3.完善考核机制与激励措施

-将基层统计工作纳