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2025企业劳动合同（范本）

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同为年期劳动合同，自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。甲方因生产经营需要调整乙方工作地点的，应协商一致，并签订补充协议。

2.3乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。

第三条工作时间

3.1甲方安排乙方执行工时制度。（选填：标准工时、综合计算工时、不定时）

3.2标准工时制度：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资。

3.3综合计算工时制度：平均每月工作时间不超过166.64小时，超出部分视为加班。

3.4不定时工时制度：工作时间根据工作需要自行安排，但甲方应保证乙方的休息、休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。

4.2乙方的基本工资为元/月，绩效工资根据甲方的经济效益和乙方的工作业绩进行调整。

4.3甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作的，应依法支付加班工资。

4.4乙方的奖金、津贴、补贴等按照甲方规章制度执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

5.3甲方根据经济效益为乙方提供福利：（如：住房公积金、补充医疗保险、带薪年假、节日补贴等）。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

6.3乙方患病或非因工负伤，按照的规定享受医疗期和医疗待遇。（选填：国家、地方）

第七条休息与休假

7.1乙方享有每周休息日。（如：双休日）

7.2乙方依法享有法定节假日、带薪年假、婚丧假、产假等。

7.3乙方的年假天数为天，具体安排由甲乙双方协商确定。

第八条培训与保密

8.1甲方根据乙方工作需要，提供职业培训，乙方应积极配合并完成培训任务。

8.2乙方在甲方工作期间，应严格保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

8.3本条款的效力不因劳动合同的终止而失效，在乙方离职后年内仍然有效。

第九条劳动纪律

9.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

9.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得损害甲方的合法权益。

9.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。

第十条合同的变更、解除与终止

10.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议。

10.2甲乙双方均可提前日以书面形式通知对方解除合同，无需支付违约金。

10.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反劳动纪律或规章制度的；

严重失职，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；

因乙方过错，导致劳动合同无效的。

10.4有下列情形之一的，甲方提前日以书面形式通知乙方后，可以解除合同：

乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任的；

本合同订立时所依据的客观