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2025全日制用工合同

合同编号：

签订地点：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要为（以下简称“本单位”或“公司”）提供全日制用工服务，乙方愿意加入本单位并担任（以下简称“本岗位”或“岗位”），双方经友好协商，达成如下合同：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

若本合同为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。

若本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，则本合同自年月日起生效，至（工作完成/事件发生）时终止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在本单位从事（岗位名称）工作，具体工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。

2.2乙方的工作地点为（具体地址）。

2.3乙方在甲方安排下完成相关任务，服从甲方的合理安排和管理，按照岗位职责和要求履行工作职责。

2.4乙方的岗位职责和权限范围以本单位颁布的规章制度和甲方的书面通知为准。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。

3.2乙方的加班需经甲方书面同意，加班时间以实际延长的工作时间为准，甲方将按《劳动法》和本单位的规定支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据工作需要统一安排。

3.4乙方因工作需要出差的，出差期间的待遇按本单位相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、补贴等，具体标准为（详细列明报酬组成）。

4.2乙方的月工资为人民币元（大写：元整）。

4.3甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月工资。

4.4乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，调整幅度和方式由甲方根据规章制度和实际情况决定。

4.5乙方享有国家规定的带薪年休假，具体休假天数和待遇按《劳动法》和本单位规定执行。

第五条社会保险和福利

5.1甲方为乙方缴纳（列明险种，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）等社会保险，缴纳标准和方式按国家法律法规和本单位规定执行。

5.2乙方享有国家规定的其他福利待遇，包括但不限于（如住房公积金、节日补贴、带薪休假等）。

5.3乙方应依法承担社会保险和公积金的个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和本单位的规章制度，服从管理，维护本单位的合法权益。

6.2乙方应诚实守信，恪守职业道德，不得从事任何损害本单位利益的行为。

6.3乙方不得泄露本单位的商业秘密和内部信息，未经甲方书面同意，不得将本单位的资料、设备、技术等用于其他用途或提供给第三方。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节严重程度进行处罚，直至解除合同。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

7.2在合同履行期间，若出现《劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方可以解除合同。

7.3本合同的终止按