2025餐饮业简易劳动合同样本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025餐饮业简易劳动合同样本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

住址：

联系电话：

鉴于甲乙双方希望建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方平等协商，达成如下条款：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至乙方提出辞职或双方协商一致解除合同之日止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方安排，担任（岗位名称）职务，具体工作内容为：（详细描述）。

乙方的工作地点为：（具体地址）。如甲方根据经营需要调整工作地点，双方应协商一致，协商不成的，乙方可解除合同。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体排班由甲方根据实际情况安排。

甲方应保证乙方每周至少休息天。

乙方享有国家法定节假日，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

加班需经甲方批准，乙方因工作需要延长工作时间的，甲方应支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：），试用期工资为人民币元（大写：）。

乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、提成（如有）以及其他依法应支付的福利待遇。

甲方应于每月日前以银行转账或现金方式支付乙方上月的劳动报酬。

乙方的劳动报酬标准不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳社会养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由甲乙双方按比例承担。

乙方享有（具体福利，如带薪假期、节日补贴、员工餐补等）。

乙方在患病或非因工负伤时，有权享受医疗期及相关待遇。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、行为规范、保密义务等。

乙方应爱护甲方的财产和设备，妥善使用和保管，如有损坏或丢失，需承担相应责任。

乙方不得在甲方工作期间从事兼职工作或与甲方业务相竞争的活动。

乙方应服从甲方的合理安排和管理，不得无故迟到、早退或旷工。

第七条合同的变更、解除与终止

本合同的任何条款变更需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

在本合同期内，若乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前日以书面形式通知甲方，并在甲方安排下办理工作交接手续。

若甲方因经营需要或乙方严重违反劳动纪律（如：严重失职、营私舞弊、打架斗殴、泄露商业秘密等），甲方有权解除合同，并不支付经济补偿金。

本合同到期后自动终止，双方可协商续签，续签事宜需于合同期满前日完成。

第八条违约责任

若乙方违反本合同的约定，尤其是违反保密义务、竞业限制或提前通知义务的，应向甲方支付违约金，具体金额为元（大写：）。

甲方未按约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付欠付的劳动报酬及相应的经济补偿金。

第九条争议解决

因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

本合同的签署地为