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高职毕业论文（设计）
论文题目
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中小企业员工培训的困境与对策研究
院（部）
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专业
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学号
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学生姓名
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指导老师
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完成时间
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2025年6月
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PAGEIII
摘要
中小企业作为我国经济的重要支撑力量，在快速发展的经济环境中，面临着日益激烈的市场竞争和生存发展的多重挑战。尤其在员工培训领域，中小企业遭遇了诸多难题。受限于资金、资源和企业规模，中小企业往往难以提供全面而专业的培训机会，这导致了员工技能和素质水平的差异较大，进而影响了企业的稳定成长和市场竞争力。鉴于员工素质和技能水平已成为企业核心竞争力的关键因素，对中小企业员工培训问题的深入研究显得尤为迫切和重要。本文旨在通过深入剖析这些困境并提出有效解决方案，将有助于中小企业提升员工能力，进而增强其在市场中的竞争优势。
关键词,员工培训;中小企业;困境与对策
ResearchontheDilemmasandCountermeasuresofEmployeeTraininginSmallandMedium-sizedEnterprises
Abstract
Smallandmedium-sizedenterprises(SMEs)areanimportantsupportforthenationaleconomy,andintherapidlydevelopingeconomicenvironment,theyfaceincreasinglyfiercemarketcompetitionandmultiplechallengestosurvivalanddevelopment.Especiallyinthefieldofemployeetraining,SMEshaveencounteredmanydifficulties.Limitedbyfunding,resources,andenterprisescale,SMEsoftenfinditdifficulttoprovidecomprehensiveandprofessionaltrainingopportunities,whichleadstosignificantdifferencesinemployeeskillsandqualifications,andultimatelyaffectsthestabilityoftheenterprisesgrowthandmarketcompetitiveness.Giventhatemployeequalificationsandskillshavebecomekeyfactorsinthecorecompetitivenessofenterprises,itisparticularlyurgentandimportanttoconductin-depthresearchontheemployeetrainingproblemsofSMEs.ThispaperaimstohelpSMEsenhancetheiremployeescapabilitiesbydeeplyanalyzingthesedifficultiesandprovidingeffectivesolutions,therebystrengtheningtheircompetitiveadvantageinthemarket.
Keywords:Stafftraining;Smallandmedium-sizedenterprises;Dilemmaandcountermeasure
目录
TOC\o1-3\h\u967789637摘要 I
599286681Abstract II
512943137绪论 1
10359445011我国中小企业现有培训体系 2
14693020781.1培训体系结构 2
6455680931.2培训体系特点 2
9755544072安徽合泰机电科技有限公司培训困境分析 4
1052736042.1公司基本概要 4
19544209472.2培训困境分析 5
3安徽合泰机电科技有限公司培训困境解决对策分析 8
10072822273.1企业层面的解决策略 8
77879988
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