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2025劳动合同到期员工福利方案

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方：（公司名称），住所：，法定代表人：

乙方：（员工姓名），身份证号码：，住址：

鉴于乙方与甲方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）将于年月日到期，双方经友好协商，就延长劳动合同期限及相关员工福利方案达成一致，并签订本合同。本合同自原合同到期之日起生效，至年月日终止。

第一章劳动合同期限

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

第二条续签条款

在本合同期满前三十日内，甲方将通知乙方是否续签劳动合同。若甲方决定续签，双方应协商确定新合同的具体条款并签订书面协议。若未达成一致，本合同终止。

第二章工作内容与劳动报酬

第三条工作内容

乙方同意根据甲方的安排，从事岗位（以下简称“本岗位”）工作。乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：），按月发放。

甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，向乙方提供绩效奖金。具体标准详见《绩效考核办法》。

除上述工资外，甲方将按月支付乙方元的岗位津贴，用于补贴乙方在本岗位上的特殊需求。

第三章社会保险与福利待遇

第五条社会保险

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数为乙方上一年度月平均工资的%。乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条补充保险

为保障乙方的医疗和养老需求，甲方为乙方购买商业补充保险，保险费用由甲方承担，具体保障范围和额度详见《补充保险协议》。

第七条带薪休假

乙方享有每年天的带薪年休假。

乙方工作满年后，年休假天数增加至天。

若乙方因工作需要未能休年假，甲方将按乙方日工资的倍支付未休假补偿。

第八条培训与发展

甲方为乙方提供每年不少于天的培训机会，帮助乙方提升专业技能。

乙方参加外部培训或进修的费用，经甲方批准后，由甲方承担%。

第九条住房补贴

为减轻乙方的住房压力，甲方将向乙方提供每月人民币元的住房补贴，直接汇入乙方指定账户。

第十条交通与通讯补贴

乙方因公出差的交通费用凭票报销，单程最高限额为元。

乙方每月可享受元的交通补贴和元的通讯补贴。

第十一条节日福利

在国家法定节日期间，甲方将向乙方发放节日礼品，价值不低于元。

乙方在结婚、生育、乔迁新居等重要时刻，甲方可提供相应慰问金或礼品。

第十二条员工活动与团队建设

甲方每年组织不少于次员工活动，包括但不限于旅游、聚餐、团队拓展等，费用由甲方承担。

第四章劳动保护与劳动条件

第十三条工作时间

乙方每日工作时间为小时，每周工作天，具体时间安排由甲乙双方协商确定。

若因工作需要延长工作时间，甲方将支付乙方加班工资，标准为正常工资的%。

第十四条休息与休假

乙方享有每周天的休息时间。

乙方因病或非因工负伤，需提供医疗机构证明，可享有最长天的医疗期，期间工资按正常标准的%发放。

第十五条劳动安全与卫生

甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和劳动保护用品。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

第五章合同的变更、解除与终止

第十六条