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安全生产负责人履职报告模板

[报告人姓名]

[所在单位/部门]

[报告周期：例如：XXXX年XX月XX日-XXXX年XX月XX日]

一、引言

本报告旨在全面总结本人在担任[单位名称]安全生产负责人期间的履职情况。作为安全生产第一责任人（或直接责任人，根据实际职责填写），本人始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格履行《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规赋予的职责，致力于提升单位整体安全管理水平，保障员工生命财产安全，促进单位安全发展。现将履职情况汇报如下：

二、主要履职情况及成效

在[报告周期]内，本人严格按照上级部门及单位关于安全生产工作的各项决策部署，恪尽职守，积极作为，重点围绕以下几个方面开展工作：

（一）强化责任落实，构建安全生产管理体系

1.健全责任体系：坚决贯彻落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，协助单位主要负责人健全安全生产责任体系，明确各级管理人员、各岗位员工的安全生产职责，并签订安全生产责任书，确保责任层层传递、落实到人。

2.完善制度建设：根据法律法规变化及单位实际情况，组织修订和完善了[例如：安全生产责任制、安全操作规程、隐患排查治理管理办法等]一批安全生产管理制度和操作规程，使安全管理工作有章可循、有规可依。

3.推动责任考核：将安全生产工作纳入各部门及相关人员的绩效考核体系，定期组织开展安全生产责任制落实情况的监督检查与考核，对考核结果进行通报，并将其作为评优评先、职务晋升的重要依据，确保压力传导到位。

（二）深化隐患排查治理，提升本质安全水平

1.常态化隐患排查：坚持定期组织开展综合性安全检查、专项检查和季节性检查，结合日常巡查，形成了“横向到边、纵向到底”的隐患排查网络。对于排查出的隐患，建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改时限，实行闭环管理。

2.专项整治行动：针对[例如：消防安全、危化品管理、特种设备、有限空间等]重点领域和关键环节，组织开展了多次专项整治行动，集中力量解决了一批突出的安全问题。例如，在[某专项行动]中，通过[具体措施]，有效降低了[某类风险]。

3.推进风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制建设：组织完成了单位安全风险辨识、评估与分级工作，绘制了风险四色分布图，并针对不同等级的风险制定了相应的管控措施。同时，进一步规范了隐患排查、登记、评估、整改、验收、销号等流程，提升了隐患治理的系统性和有效性。

（三）加强安全教育培训，增强全员安全素养

1.开展全员安全培训：组织制定了年度安全培训计划，按照“分级负责、分类实施”的原则，对各级管理人员、一线员工、新入职员工、特种作业人员等进行了针对性的安全知识和技能培训，确保培训覆盖率和考核合格率达到预期目标。

2.强化安全宣传教育：利用[例如：安全月、消防日、班前会、宣传栏、内部通讯平台等]多种形式和载体，广泛开展安全法律法规、安全知识、事故案例警示教育等宣传活动，营造了“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。

3.提升应急处置能力：组织修订了单位生产安全事故应急预案，并定期组织开展不同类型的应急演练，检验预案的科学性和可操作性，提升员工在突发事件中的应急响应、自救互救和协同处置能力。本年度共组织综合性应急演练X次，专项应急演练若干次。

（四）推动安全科技创新与应用，夯实安全基础保障

1.推广应用先进安全技术：在[某领域或某环节]积极引进或推广应用了[例如：智能监控系统、自动化报警装置、新型个体防护用品等]先进安全技术和装备，提升了安全管理的科技化、智能化水平。

2.保障安全投入：严格按照国家规定提取和使用安全生产费用，确保安全设施建设、设备购置与维护、安全培训、劳动防护用品配备等方面的资金投入，为安全生产提供了坚实的物质保障。

3.加强职业健康管理：关注员工职业健康，组织开展职业危害因素检测与评价，为接触职业危害的员工提供符合要求的个体防护用品，并按规定组织职业健康检查，保障员工职业健康权益。

（五）严格事故应急处置与调查，严肃责任追究

（如报告期内未发生事故，此部分可简述为：报告期内，在全体员工的共同努力下，单位未发生生产安全责任事故。我们将继续保持警惕，严防各类事故发生。）

（如发生事故，应简述：报告期内，单位发生[事故类型]事故X起。事故发生后，本人立即赶赴现场，启动应急预案，组织抢救伤员、控制事态发展，并按规定程序及时上报。随后，组织或参与了事故调查，查明了事故原因、性质和责任，并依据调查结果对相关责任人进行了严肃处理。同时，深刻吸取事故教训，举一反三，在单位内开展了全面的安全大检查和整改工作，堵塞安全漏洞。）

（六）重点工作推进情况

（根据实际工作，列举1-2项本年度承担的重点安全生产工作任务及其完成情况