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精编版医院停水应急演练脚本

角色设定：

1.院长：全面指挥应急演练工作，协调各部门行动。

2.后勤主管：负责停水故障排查和供水恢复工作。

3.医护人员代表：包括医生和护士，负责在停水期间保障患者的基本医疗护理需求。

4.患者代表：模拟医院内的患者。

5.物资调配员：负责应急物资的调配。

场景一：停水突发

时间：上午9:00

地点：医院各科室、后勤值班室

【医院各科室正常运转，医护人员进行日常的医疗工作，患者在病房休息或接受治疗。突然，各科室的水龙头均无水流出，护士A在给患者进行清洗伤口操作时发现停水，她尝试打开其他水龙头，依旧没有水。】

护士A：（着急地）怎么没水了，这可怎么办，这伤口清洗工作没法做了。（马上拿起电话联系护士站）护士站，咱们这停水了，你那边看看是不是也没水。

【护士站护士B检查后发现同样停水，立即向科室主任汇报。科室主任又将情况上报给院长。院长迅速召集后勤主管、医护人员代表到会议室紧急开会。】

院长：（严肃地）现在医院突然停水，这会严重影响医疗工作的正常开展。后勤主管，你先去排查一下停水原因，医护人员这边要想办法维持基本的医疗护理工作。

【后勤主管领命后，迅速带领后勤人员开始对医院的供水系统进行初步检查。医护人员们则在各自科室安抚患者情绪。】

护士C：（轻声对患者）大爷，您别着急，医院突然停水了，我们正在想办法解决，不会影响您的治疗。

场景二：应急响应启动

时间：上午9:15

地点：会议室、各科室、后勤区域

【院长在会议室发布应急指令。】

院长：“全体人员注意，启动医院停水应急预案。后勤部门立刻排查停水原因，争取尽快恢复供水；医护人员要保障患者的基本医疗需求，物资调配员准备应急用水和相关物资；各科室主任负责做好患者的安抚工作。”

【后勤主管迅速组织后勤人员对医院内部的供水管道、阀门等设施进行全面检查。物资调配员开始调配应急用水，将储备的桶装水搬运到各科室。医护人员们在病房内安慰患者，稳定他们的情绪。】

医生甲：（对患者）请大家放心，医院已经启动了应急预案，会保障大家的日常用水和治疗需求。

【与此同时，后勤主管带领后勤人员对医院的水房、水泵房等进行检查，逐一排查可能导致停水的原因。他们仔细检查了水管是否破裂、阀门是否关闭等情况。】

后勤主管：（对身边的后勤人员）大家仔细检查，任何一个细节都不能放过，尽快找出停水原因。

场景三：临时用水保障

时间：上午9:30

地点：各科室、物资存放处

【物资调配员将储备的桶装水搬运到各科室，医护人员用桶装水为患者进行简单的清洁和基本治疗。护士们用小盆接水为患者擦拭身体，医生则尽量采用不需要大量用水的治疗方式。】

护士D：（拿着小盆水，为患者擦拭额头）阿婆，先用这点水擦擦，等水来了再好好清洗。

【然而，随着时间推移，储备的桶装水逐渐消耗，物资调配员向院长报告应急用水储备有限。】

物资调配员：（焦急地）院长，咱们储备的应急用水有限，照这个消耗速度，坚持不了太久。

院长：（沉思片刻）联系周边的供水单位，尽快购买大量的桶装水，并安排专人去运输。同时，后勤这边加快排查进度，看看能不能尽快恢复正常供水。

【物资调配员立刻联系周边的供水单位，协调购买桶装水事宜，并安排人员前往运输。】

场景四：寻找外部水源

时间：上午10:00

地点：会议室、医院外

【后勤人员经过检查，发现医院内部供水系统没有问题，初步判断是外部供水出现故障。院长决定安排人员与市政供水部门取得联系，了解外部供水情况。】

院长：（对后勤主管）你马上联系市政供水部门，问问到底是怎么回事，什么时候能恢复供水。

【后勤主管拨通市政供水部门的电话。】

后勤主管：您好，我们医院这边突然停水了，想了解下是不是市政供水出问题了，大概什么时候能恢复？

市政供水部门工作人员：（回复）我们这边主水管破裂正在抢修，预计还需要4个小时才能恢复供水。

【得知这一消息后，院长再次组织会议，重新调整应急方案。】

院长：“既然市政供水恢复还需要时间，我们要进一步做好应对措施。各科室严格控制用水，优先保障患者的饮用和伤口清洗等关键需求。物资调配员继续加大外部水源的采购力度，同时与附近的消防部门沟通，看能否紧急支援部分用水。”

【物资调配员联系周边消防部门，说明医院的紧急情况，请求支援。消防部门表示会尽快安排车辆送水过来。】

场景五：维持医疗秩序

时间：上午10:30

地点：手术室、病房、检查科室

【在手术室，医生们面临着无水的困境，手术中的一些清洗和消毒步骤无法正常进行。主刀医生当机立断，调整手术方案，采用更简洁且对水依赖较小的操作方式，同时让护士用酒精等消毒剂替代水进行部分清洁和消毒。】

主刀医生：（沉稳地）调整手术方案，加快操作节奏，尽量减少对水的依赖。

【在病房，护士们用有限的水为患者进行必要的护理，如为患者擦脸、喂水等。医生们则根据