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职工健康与生活管理制度

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1.

适用范围与目的

为贯彻“以人为本，预防为主”的健康安全原则，保证职工

健康和安全，以减少影响健康的危害因素，特制订本制度。

本制度适用于职工在生活服务区及钻井服务现场的健康管

理，以及发生事故的应急处理。

2.

职责

综合办公室负责职工健康档案及预防性体检,负责发生健康

事故的处理.

安全环保部负责职工劳动保护、及影响健康安全的检查。

项目部、钻井队负责发生人身事故的应急现场处理及报告。

3.工作程序

职工健康的教育

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公司员工要进行三级培训:入公司培训、安全培训和项目部、

钻井队现场培训，以增强职工健康安全意义。

培训内容为公司一体化管理体系中的相关文件、健康常识及

典型案例分析。要求职工遵守健康安全法规和文件，增强自我保

护能力。

职工生活保障

职工饮食、饮水、住宿、起居等，按《职业健康管理》程序，

由生活服务公司提供保障。公司应和生活服务公司签订合同或协

议。

生活服务公司应具备饮食及住宿业的资质和管理制度,讲究

卫生,预防疾病,保证不售有害食品、生活水。以防止食物或饮水

中毒。

职工应遵守和活服务公司的制度、规定和作息时间。

职工住宿应按章执行,生活区有安全防火设备和逃生路线

图.

职工健康

职工招聘时应进行体检,公司每年应进行体检,并将结果纳

入职工健康档案.

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发生疾病应抓紧医治,如发现急性疾病、传染性疾病或食物

中毒，应按《应急准备和响应控制》或打120求教。

劳动保护按《劳动保护用品管理制度》执行要作到夏防中署,

冬防冻伤.

井场安全按《生产安全管理制度》、《HSE管理考核办法》执

行。

健康监测

有影响健康安全的环境因素,应按《环境因素识别与评价》

进行识别、评价并采取消减和预防措施。

有影响健康安全的危险源,按《危险源辨别与评价》进行辨

识、评价并采取消减和预防措施。

影响健康与安全的监测,应按《职业健康管理程序》进行.

出现影响或发生不符合项,应按《不合格(项)控制程序》进

行,并按Q/《纠正和预防措施控制》执行.

健康事故

当发生健康事故或紧急情况,按《应急准备与响应控制》执

行.

事故发生后,按《事故处理与报告程序》进行.

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4.相关文件

《环境因素识别与评价》

《应急准备和响应控制》

《危险源辨别与评价》

《职业健康管理程序》

《事故处理与报告程序》

5.相关记录

《职工人事、健康档案》

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