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2025注安考试24年真题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.安全管理的核心是？

A.安全法规

B.安全技术

C.安全教育

D.安全文化

2.事故隐患排查治理的主体是？

A.政府

B.企业

C.员工

D.行业协会

3.以下哪种属于特种作业？

A.车工

B.钳工

C.电工

D.铣工

4.安全评价的目的不包括？

A.查找隐患

B.降低成本

C.预防事故

D.实现安全

5.安全生产许可证有效期为？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

6.应急预案的核心内容是？

A.应急组织机构

B.应急响应程序

C.应急资源保障

D.应急处置措施

7.安全检查的形式不包括？

A.日常检查

B.定期检查

C.不定期检查

D.季度检查

8.以下哪种不属于安全文化建设的方法？

A.宣传教育

B.安全奖励

C.罚款处罚

D.榜样示范

9.安全管理的基本原则不包括？

A.预防为主

B.综合治理

C.效益优先

D.以人为本

10.事故调查的主要目的是？

A.追究责任

B.查明原因

C.安抚家属

D.统计损失

答案：1.D2.B3.C4.B5.C6.D7.D8.C9.C10.B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.安全生产工作方针包括？

A.安全第一

B.预防为主

C.综合治理

D.质量至上

2.安全管理制度主要有？

A.安全生产责任制

B.安全操作规程

C.安全检查制度

D.事故应急预案

3.安全技术措施包括？

A.防火防爆措施

B.电气安全措施

C.机械安全措施

D.通风除尘措施

4.安全教育的内容有？

A.安全法规教育

B.安全技术教育

C.安全意识教育

D.安全事故案例教育

5.安全评价的方法有？

A.安全检查表法

B.危险指数法

C.故障类型和影响分析法

D.事故树分析法

6.安全生产许可证的颁发对象有？

A.矿山企业

B.建筑施工企业

C.危险化学品生产企业

D.烟花爆竹生产企业

7.应急预案的类型有？

A.综合应急预案

B.专项应急预案

C.现场处置方案

D.应急演练预案

8.安全检查的方法有？

A.听汇报

B.查资料

C.看现场

D.问员工

9.安全文化的层次包括？

A.物质层

B.行为层

C.制度层

D.精神层

10.事故处理的原则有？

A.四不放过原则

B.依法依规原则

C.实事求是原则

D.注重实效原则

答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.BCD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.安全管理就是安全检查。（）

2.所有事故都可以预防。（）

3.特种作业人员不需要持证上岗。（）

4.安全评价可有可无。（）

5.安全生产许可证可以转让。（）

6.应急预案制定后无需演练。（）

7.安全检查只查现场就行。（）

8.安全文化建设对企业没作用。（）

9.事故发生后隐瞒不报不违法。（）

10.安全管理的关键在领导。（）

答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.√

简答题（总4题，每题5分）

1.简述安全生产责任制的内容。

明确各级人员安全职责，做到责任到人，涵盖决策、管理、操作等各层级。

2.安全评价有哪些作用？

查找隐患，预测风险，为安全决策提供依据，促进企业安全管理。

3.应急预案演练有什么意义？

检验预案可行性，提升应急能力，增强员工应急意识。

4.如何加强安全文化建设？

通过宣传、培训、活动等营造氛围，强化员工安全意识和行为。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提高员工的安全意识？

加强安全教育培训，设置安全奖励，树立榜样，营造安全文化氛围。

2.企业安全管理中存在的常见问题及解决办法。

常见问题如制度执行不力等，解决办法是加强监督考核，完善制度。

3.怎样做好事故隐患排查治理工作？

建立机制，定期检查，及时整改，跟踪复查。

4.安全与效益的关系如何平衡？

安全是效益前提，保障安全投入，提高生产效率，实现两者统一。