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异常考勤追踪表

考勤是企业管理中非常关键的一环，它能够帮助企业了解员工的工作出勤情况和工作效率。然而，有时候员工的考勤情况可能出现异常，例如迟到、早退、缺勤等问题。为了精确追踪和记录这些异常情况，并及时采取相应的措施，我设计了一个异常考勤追踪表。以下是表格的内容：

1.员工信息部分：

-姓名：记录员工的姓名；

-部门：记录员工所在的部门；

-职位：记录员工的职位；

-员工编号：记录员工的工号；

-入职日期：记录员工的入职日期。

2.考勤日期部分：

-考勤日期：按照日期顺序排列，记录每一天的考勤情况。

3.考勤异常部分：

-迟到次数：记录员工在特定日期内的迟到次数；

-早退次数：记录员工在特定日期内的早退次数；

-缺勤天数：记录员工在特定日期内的缺勤天数；

-请假天数：记录员工在特定日期内的请假天数。

4.备注部分：

-备注信息：用于记录员工的考勤异常情况，如原因、处理措施等。

以上是异常考勤追踪表的主要内容。下面我将详细介绍如何填写该表格：

1.填写员工信息部分：

在对应的单元格中填写员工的姓名、部门、职位、员工编号和入职日期。

2.填写考勤日期部分：

按照日期顺序，每一列填写相应的考勤日期。

3.填写考勤异常部分：

在对应的日期下，填写员工的考勤异常情况。例如，如果某个员工在某天迟到了一次，就在对应的“迟到次数”栏填写“1”。

4.填写备注部分：

在备注信息栏下填写员工的考勤异常原因和相应的处理措施。例如，如果某个员工请假了一天，就在备注信息栏下写明请假原因。

通过使用这个异常考勤追踪表，管理人员可以及时发现和跟踪员工的考勤异常情况，从而采取相应的管理措施。例如，如果某个员工累积迟到次数过多，可以采取适当的警告或者奖励措施来激励员工。

总结：

异常考勤追踪表是一种有助于管理人员掌握和处理员工考勤异常情况的工具。通过准确记录和统计员工的迟到、早退、缺勤和请假等情况，管理人员可以及时采取相应的措施，并以此为基础进行绩效评估和管理决策。相信使用这个表格能够提高企业的考勤管理效率，帮助企业更好地运营和发展。