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医院清廉医院建设实施方案范文

为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，进一步加强医院党风廉政建设和行风建设，规范医疗服务行为，提高医疗服务质量，维护人民群众的健康权益，结合医院实际，制定本实施方案。

一、工作目标

通过开展清廉医院建设，进一步加强医院党的建设，强化党风廉政建设和行风建设主体责任，完善内部监督制约机制，规范医疗服务行为，提高医疗服务质量，改善群众就医体验，努力打造党风清正、院风清朗、医风清新的清廉医院，为医院高质量发展提供坚强保障。

二、基本原则

坚持党的领导

充分发挥医院党委的领导核心作用，把党的领导贯穿清廉医院建设全过程，确保清廉医院建设的正确方向。

坚持问题导向

聚焦医院党风廉政建设和行风建设中的突出问题，深入分析原因，找准问题症结，有针对性地制定措施，切实加以解决。

坚持系统推进

将清廉医院建设与医院业务工作、文化建设、制度建设等有机结合，统筹推进，形成全方位、多层次、宽领域的清廉医院建设格局。

坚持改革创新

积极探索清廉医院建设的新思路、新方法、新举措，不断创新工作机制和载体，提高清廉医院建设的针对性和实效性。

坚持共建共享

充分调动医院全体干部职工的积极性、主动性和创造性，广泛发动群众参与，形成共建共享清廉医院的良好氛围。

三、主要任务

加强党的建设，筑牢清廉医院建设的政治根基

1.强化政治引领：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.落实主体责任：严格落实医院党委党风廉政建设和行风建设主体责任，党委书记履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，把清廉医院建设纳入医院发展总体规划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

3.加强基层党组织建设：加强医院基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，加强党员教育管理监督，提高党员党性修养和廉洁自律意识。

加强制度建设，构建清廉医院建设的长效机制

1.完善内部管理制度：建立健全医院内部管理制度，完善财务管理、人事管理、物资采购、工程建设等重点领域和关键环节的监管制度，加强对权力运行的制约和监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。

2.规范医疗服务行为：制定完善医疗服务规范和标准，加强对医疗服务全过程的质量控制和管理，规范医务人员的诊疗行为，严格执行医疗技术操作规范和临床诊疗指南，合理检查、合理用药、合理治疗，杜绝过度医疗行为。

3.加强药品和医用耗材管理：严格执行药品和医用耗材集中采购政策，规范采购流程，加强对采购过程的监督管理，确保采购过程公开、公平、公正。加强药品和医用耗材的使用管理，建立健全合理用药和耗材使用监测评价机制，促进临床合理用药和耗材的合理使用。

4.建立健全监督考核机制：建立健全医院内部监督考核机制，加强对党风廉政建设和行风建设工作的监督检查和考核评价。定期开展廉政风险排查和防控工作，及时发现和解决存在的问题。将清廉医院建设工作纳入医院绩效考核体系，与医务人员的薪酬待遇、职称晋升、评先评优等挂钩，形成有效的激励约束机制。

加强行风建设，营造清廉医院建设的良好氛围

1.开展廉洁从业教育：加强对医院全体干部职工的廉洁从业教育，通过开展廉政专题讲座、廉政培训、廉政警示教育等活动，提高干部职工的廉洁自律意识和职业道德水平。加强对新入职医务人员的岗前廉洁培训，将廉洁从业教育纳入医务人员继续医学教育内容。

2.加强医德医风建设：大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高职业精神，加强医德医风建设，引导医务人员树立正确的价值观和职业操守。建立健全医德医风考核评价机制，将医德医风表现与医务人员的绩效考核、职称晋升、评先评优等挂钩，对医德医风表现优秀的医务人员进行表彰奖励，对存在严重医德医风问题的医务人员进行严肃处理。

3.加强投诉举报处理：建立健全投诉举报处理机制，畅通投诉举报渠道，及时受理和处理群众的投诉举报。对群众反映的问题，要认真调查核实，依法依规进行处理，并及时向群众反馈处理结果。对查实的违规违纪行为，要严肃追究相关人员的责任。

4.加强行业自律：加强医院行业自律建设，引导医务人员自觉遵守医疗卫生行业规范和职业道德准则。成立医院行风建设委员会，加强对医院行风建设工作的组织领导和监督管理。鼓励医务人员积极参与行业自律活动，共同维护医疗卫生行业的良好形象。

加强文化建设，培育清廉医院建设的文化土壤

1.打造清廉文化品牌：结合医院实际，打造具有医院特色的清廉文化品牌。通