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2025企业新员工入职合同

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于乙方愿意加入甲方，甲方愿意录用乙方为正式员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起（试用期自年月日至年月日），至年月日止。

1.2试用期届满后，乙方经甲方考核合格，本合同自动转为正式劳动合同。

1.3本合同期满后，若双方均无异议，可续签合同。续签事宜需在合同期满前日内以书面形式通知对方。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的本岗位工作内容及任务。

2.3乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点或岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

2.4乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况另行通知。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方应保证乙方每周至少休息日，法定节假日按照国家规定执行。

3.2乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资，具体按照国家相关法律法规执行。

3.3乙方享有婚假、丧假、产假等带薪假期，具体假期天数按照国家规定和甲方规章制度执行。

第四条薪酬福利

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方工作表现和业绩考核结果发放。

4.2乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇，具体缴纳项目和标准按照国家法律法规执行。

4.3甲方为乙方提供福利，包括、等。

4.4乙方的奖金、补贴、加班工资等按照甲方的薪酬制度执行。

第五条社会保险与公积金

5.1甲乙双方应依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家规定执行。

5.2甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

6.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚、扣减绩效工资、降职、解除合同等处理。

6.3乙方享有参与企业民主管理、提出合理化建议的权利，甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。

7.2发生下列情形之一，甲方可以解除合同：

a)乙方试用期间被证明不符合录用条件；

b)乙方严重违反甲方的规章制度；

c)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

d)乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

e)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同。

7.3发生下列情形之一，乙方可以解除合同：

a)甲方未按合同约定支付工资或者提供劳动条件；

b)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

c)乙方因工负伤并被确认丧失劳动能力；

d)甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

e)甲方强令乙方冒险作业，危害乙方人身安全。

7.4合同期满后，双方协商一致可以续签合同。若合同期满后不续签的，本合同自动终止。

第