王庄镇初级中学创建市级文明单位的申请报告.pdfVIP

关于王庄镇初级中学创建市级文明单位的申请报告

浚县文明办：

王庄镇初级中学自今年8月份成立以来，以一流的办学条件，一

流的师资队伍，一流的教学管理，赢得了社会的一致认可。新学期以

来，我们认真抓好“三个文明”建设，进一步增强全体师生员工创建

文明单位的意识，增强凝聚力，提高战斗力，发展创造力。我校党支

部和校长室决定，申报创建市级文明单位，将“三个文明”建设推向

深入，为我校教育事业持续健康发展，构筑一个更新、更稳、更高的

平台。现陈述我校申报县级文明单位的理由和基本条件。

一、领导坚强有力，组织机构健全

1、学校始终坚持以邓小平理论为指针，认真贯彻“三个代表”

重要思想，全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育，坚持“德育

为首，教学为主，育人为本”的管理原则，实施“科研兴师，名师强

校”的发展战略，努力朝着“现代化、高质量、高规格、有特色”的

名校迈进。学校党支部和校长室广泛动员全体师生员工积极参与、大

力推进“三个文明”建设，带领全校教职员工艰苦创业，勤奋工作，

与时俱进，开拓创新，使文明单位建设不断发展，不断巩固，不断深

化。

2、学校领导班子成员精诚合作，求真务实，廉洁高效，锐意改

革，开拓进取，在建设文明单位工作中，发挥着主导作用。学校以创

建文明单位为载体，扎扎实实地开展学校各项工作，做到有目标、有

计划、有部署、有考核。近三年我们先后多次召开创建文明单位动员

大会，实施以文明创建为主题的系列活动，努力打造健康向上、文明

和谐的校园，如今学校各项事业都呈有序、健康、蓬勃发展的良好态

势。

3、为了适应新世纪教育改革与发展以及新课程改革的不断推进，

我校要求学校中层及以上领导干部必须认真学习新课程理念和现代

学校管理学理论，主动提高自身素质和管理水平，牢固树立“管理也

是服务”的思想。我校立足“校本培训”，并对加强领导班子成员自

身素质现代化建设提出四个参考标准和努力方向：（1）事业心和责

任心强，实事求是，公正廉洁，作风民主，团结协作，与时俱进，开

拓创新；（2）具有广泛的文化科学知识，掌握现代教育科学和管理

理论；（3）具有杰出的组织能力和决策用人能力，善于调动人的积

极性；（4）具有较熟练的电脑操作能力和初步的外语会话能力，为

提高学校的科学管理水平打下了良好的基础。

4、加强党支部建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和保证监督作

用。建立了党员学习制度，积极开展争创先进党支部、争当优秀共产

党员的活动，切实把党支部的各项教育活动与创建文明单位活动、教

育教学改革、新课标的培训紧密结合起来，使所开展的各项活动富有

教育性、高效性和创造性，充分发挥了党员的先进、先行和走在前列

的作用，以密切党群关系，增强党组织的感召力和集体的凝聚力。

5、推行民主管理和校务公开工作。充分发挥工会、教代会、共

青团和妇委会的作用，合理规划和制定学校的重大决策，有力保障了

教职员工当家作主的主人翁地位。利用校务公开栏，对学校校务、政

务、财务、招生、调资、职称评审、评优评先、党风廉政建设、计划

生育等工作做到客观公正，及时公开，接受教职工的监督，切实提高

了学校管理的效益和透明度。

二、队伍建设科学，师德师风良好

1、开展“学习型学校”的创建活动。制定了《创建“文明单位”

活动实施方案》，以主持人和报告人的论坛式会议取代了传统的会议

形式，提高了会议的质量和效率，促进了教师之间的观点交流、经验

互补、理念碰撞，帮助教师形成了自己的教育教学风格或特色。

2、积极开展业务培训，提高教育教学水平。面对知识经济时代，

我们要求教师牢固树立了终身学习的观念，并有目的、有计划、有步

骤地开展了校本培训活动。全体教职员工能自觉参加有关业务理论学

习和岗位培训，实施“走出去，引进来”的战略步骤，使青年骨干教

师的理论素养和实践能力得到不断提高，以适应新世纪对教育提出的

新要求。

3、实施“科研兴校，名师强校”的发展战略。“科研是提高教

育教学质量的第一生产力”、“名师造就名校，名校培育名师”、“教

学研究课题化，课题研究教学化”等均已成为我校广大教师的共识。

本学期我们尝试开展了“名师导教”活动，旨在通过此项活动，合理

利用校内外名师资源，指导已积累一定教学经验并具有发展潜能的年

轻教师进行科学地学习，培养一批青年骨干教师，使师资队伍呈现合

理的梯状结构。

4、强化师德的现代化建设。首先，要求广大教师热爱学习，努

力做一个学习型的教师。其次，要求教师有强烈的民主意识和依法执

教的意识，努力