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2025国考鹤岗市行政管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

题目1（15分）：

鹤岗市近年来推动煤炭产业转型升级，同时大力发展生态旅游和现代农业。请根据给定材料，概括鹤岗市在“三化”战略（产业化、特色化、绿色化）方面采取的主要措施，并分析其成效。

答案1：

鹤岗市在“三化”战略方面采取的主要措施及成效如下：

1.产业化措施及成效：

-措施：推动煤炭产业向深加工、精加工方向发展，建设现代化煤矿，引入智能化开采技术；鼓励煤炭企业延伸产业链，发展煤化工、煤电联产等；支持煤炭企业兼并重组，提升产业集中度。

-成效：煤炭产业附加值提升，资源利用率提高；带动相关产业发展，如机械制造、电力等；减少资源浪费，提高经济效益。

2.特色化措施及成效：

-措施：依托“中国雪乡”品牌，打造四季旅游产业链；开发湿地、森林等生态旅游资源，建设生态旅游示范区；发展特色农业，种植蓝莓、水稻等经济作物；推动乡村旅游，打造“农文旅”融合项目。

-成效：旅游收入显著增长，成为新的经济增长点；农产品品牌化程度提高，市场竞争力增强；促进农民增收，助力乡村振兴。

3.绿色化措施及成效：

-措施：加强矿山生态修复，实施“青山复绿”工程；推广清洁能源，发展风电、光伏等可再生能源；加强环境治理，提升空气质量；建立生态补偿机制，保护湿地、森林等生态系统。

-成效：生态环境质量改善，空气质量优良天数增加；绿色产业占比提升，可持续发展能力增强；居民生活环境得到改善，幸福感提升。

解析1：

本题考查对鹤岗市“三化”战略的理解和分析能力。答案需围绕产业化、特色化、绿色化三个维度展开，结合具体措施和成效进行概括。材料中需重点关注产业升级、旅游开发、生态保护等方面的内容，确保措施和成效的逻辑清晰、条理分明。

题目2（15分）：

鹤岗市近年来加强基层治理，推进“网格化管理、精细化服务、信息化支撑”改革。请根据给定材料，概括鹤岗市在基层治理方面的创新举措，并说明其对提升治理效能的作用。

答案2：

鹤岗市在基层治理方面采取的创新举措及作用如下：

1.网格化管理：

-措施：将城市划分为若干网格，每个网格配备专职网格员，负责巡查、上报、协调解决问题；建立网格化管理平台，实现信息共享和动态管理。

-作用：提高基层治理的精细度和覆盖面，及时发现和解决民生问题；增强政府与群众的互动，提升群众满意度。

2.精细化服务：

-措施：开展“一户一策”帮扶，针对不同家庭需求提供个性化服务；建立社区服务站，提供医疗、养老、就业等一站式服务；推行“互联网+政务服务”，简化办事流程。

-作用：提升服务质量和效率，满足群众多样化需求；增强群众的获得感、幸福感。

3.信息化支撑：

-措施：建设基层治理信息平台，整合公安、民政、城管等部门数据；运用大数据、人工智能等技术，提升治理智能化水平；建立信息公开平台，增强治理透明度。

-作用：提高治理效率，减少人为因素干扰；实现科学决策，优化资源配置。

解析2：

本题考查对鹤岗市基层治理创新举措的理解和分析能力。答案需围绕“网格化、精细化、信息化”三个维度展开，结合具体措施和作用进行概括。材料中需重点关注基层治理改革、服务创新、技术应用等方面的内容，确保措施和作用的逻辑清晰、条理分明。

题目3（15分）：

鹤岗市近年来加强人才引进和培养，实施“人才强市”战略。请根据给定材料，概括鹤岗市在人才工作方面采取的主要措施，并分析其对城市发展的推动作用。

答案3：

鹤岗市在人才工作方面采取的主要措施及推动作用如下：

1.人才引进：

-措施：出台人才引进政策，提供安家费、住房补贴、项目支持等优惠；举办人才交流活动，吸引高层次人才；建立人才工作站，对接国内外人才资源。

-作用：吸引各类人才落户，弥补人才短板；提升城市创新能力和竞争力。

2.人才培养：

-措施：加强本地职业教育和高等教育，培养技能型人才；实施“订单式”培训，满足企业用人需求；鼓励企业与高校合作，开展产学研一体化项目。

-作用：提升人才素质，满足城市转型发展需求；促进人才本土化，增强人才留存率。

3.人才激励：

-措施：建立人才评价体系，完善绩效考核机制；设立人才奖励基金，表彰优秀人才；优化人才服务，解决人才后顾之忧。

-作用：激发人才活力，促进人才创新创业；营造良好的人才发展环境。

解析3：

本题考查对鹤岗市人才工作措施及作用的理解和分析能力。答案需围绕人才引进、人才培养、人才激励三个维度展开，结合具体措施和推动作用进行概括。材料中需重点关注人才政策、教育培养、激励机制等方面的内容，确保措施和作用的逻辑清晰、条理分明。

二、综合分析类（共2题，每题20分）

题目4（20分