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2025资产管理公司劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

统一社会信用代码：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要为开展资产管理业务招聘专业人才，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为年固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，双方可协商续签合同。若双方在合同期满前日未提出异议，则本合同自动续签，续签合同期限为年，其他条款不变。

1.3本合同期限届满后，若乙方未与甲方续签合同且未提供正常劳动，则本合同自动终止。

第二条工作岗位与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（position）一职，具体工作内容详见《岗位职责说明书》。

2.2乙方应按时完成甲方安排的工作任务，遵守甲方的规章制度和操作规程，确保工作质量达到甲方的标准。

2.3乙方的工作地点为（location），若因工作需要，甲方有权临时安排乙方至其他地点工作。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体工作时间由甲方安排，需符合相关法律法规。

3.2乙方享有国家法定节假日，包括但不限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

3.3乙方享有婚假、产假、丧假、年休假等假期，具体假期天数按国家规定和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以人民币形式向乙方支付工资，基本工资为元（大写：），绩效工资根据乙方工作业绩和考核结果发放。

4.2甲方每月于日前支付乙方上月工资。遇节假日顺延，视为已支付。

4.3乙方依法享有加班费。加班费根据国家法律法规和甲方规章制度执行，具体计算方式为：标准工资×加班小时数×1.5倍（工作日加班）或2倍（休息日加班）、3倍（法定节假日加班）。

4.4甲方有权根据公司经营状况和乙方的工作表现调整工资标准，调整方案需提前以书面形式通知乙方。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和基数按照国家规定执行。

5.2甲方向乙方提供以下福利：（具体福利如住房公积金、企业年金、奖金、培训机会等）。

5.3乙方享有员工福利计划，包括但不限于（如健康检查、带薪休假、节假日补贴等），具体细则以甲方规章制度为准。

第六条双方的权利与义务

6.1甲方的权利：

6.1.1有权根据公司需要调整乙方的工作岗位、工作内容、班次或工作地点，但需提前以书面形式通知乙方。

6.1.2有权监督乙方的工作表现，对乙方违反公司规章制度的行为进行处理，包括但不限于警告、记过、扣薪、解除合同等。

6.1.3有权要求乙方保守商业秘密，未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等泄露给第三方。

6.2乙方的义务：

6.2.1服从甲方的管理，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

6.2.2保护甲方的财产和商业秘密，未经甲方书面许可，不得利用甲方的资源为其他公司或个人服务。

6.2.3乙方在合同期内不得与其他公司或个人签订任何形式的劳动或劳务合同，不得从事与甲方业务直接竞争的活动。

第七条劳动纪律

7.1乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度。违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。

7.2乙方