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2025全国mba统考考试真题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪个是管理的首要职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.决策的主体是？

A.管理者

B.组织

C.员工

D.团队

3.组织文化的核心是？

A.价值观

B.行为规范

C.组织形象

D.规章制度

4.激励的起点是？

A.未满足的需要

B.目标

C.动机

D.行为

5.控制工作的关键环节是？

A.确立标准

B.衡量绩效

C.纠正偏差

D.总结经验

6.管理层次与管理幅度的关系是？

A.正比

B.反比

C.无关

D.不确定

7.领导的本质是？

A.影响力

B.职位权力

C.个人魅力

D.指挥

8.最基本的沟通方式是？

A.口头沟通

B.书面沟通

C.非语言沟通

D.电子媒介沟通

9.计划工作的核心是？

A.目标

B.方案

C.预算

D.决策

10.创新的首要环节是？

A.观念创新

B.技术创新

C.制度创新

D.产品创新

答案：1.A2.A3.A4.A5.C6.B7.A8.A9.D10.A

多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的基本特征包括？

A.管理是一种社会现象

B.管理是一种文化现象

C.管理的主体是管理者

D.管理的核心是处理好人际关系

2.组织的类型包括？

A.营利性组织

B.非营利性组织

C.公共组织

D.私人组织

3.影响管理者决策的因素有？

A.环境

B.过去决策

C.决策者对风险的态度

D.组织文化

4.组织文化的功能有？

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.约束功能

5.激励的方式有？

A.物质激励

B.精神激励

C.正激励

D.负激励

6.控制的类型有？

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.间接控制

7.领导的权力来源有？

A.法定性权力

B.奖赏性权力

C.惩罚性权力

D.感召性权力

8.沟通的障碍有？

A.语言障碍

B.文化障碍

C.心理障碍

D.组织障碍

9.计划的表现形式有？

A.宗旨

B.目标

C.战略

D.预算

10.创新的类型有？

A.产品创新

B.技术创新

C.制度创新

D.市场创新

答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.管理就是领导。（）

2.决策遵循的是最优原则。（）

3.组织文化具有强制性。（）

4.激励的目的是提高员工的工作效率。（）

5.控制就是纠正偏差。（）

6.管理幅度越大，管理层次越多。（）

7.领导就是管理。（）

8.沟通就是信息的传递。（）

9.计划是管理的首要职能。（）

10.创新就是创造新的产品。（）

答案：1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.×8.×9.√10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述管理的含义。

管理是对组织的管理，组织是管理的载体。管理是由计划、组织、领导、控制等职能为要素组成的活动过程。管理的目的是有效地实现组织的目标。

2.简述决策的过程。

包括识别问题、确定决策目标、拟定备选方案、评估备选方案、选择方案、实施方案、监督和评估。

3.简述组织文化的塑造途径。

选择合适的组织价值观标准，强化员工的认同感，提炼定格，巩固落实，在发展中不断丰富和完善。

4.简述激励的原则。

目标结合原则，物质激励与精神激励相结合原则，引导性原则，合理性原则，明确性原则，时效性原则，正激励与负激励相结合原则，按需激励原则。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提高管理效率？

可优化流程，合理配置资源，提升管理者能力，建立有效沟通机制，运用现代管理工具等。

2.怎样进行有效的团队管理？

明确目标，合理分工，建立良好沟通，培养团队凝聚力，注重激励与反馈。

3.谈谈创新对企业发展的重要性。

创新能提升竞争力，开拓新市场，满足客户需求，推动企业持续发展。

4.如何做好时间管理？

制定计划，分清主次，避免拖延，合理利用碎片时间，学会拒绝不必要事务。