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2025国考常州市信息技术岗位申论预测卷及答案

第一部分：归纳概括类（共3题，每题10分，总分30分）

题目一（10分）

阅读材料，概括当前常州市信息技术产业发展面临的机遇与挑战。

材料：

1.常州市政府发布《“十四五”数字经济发展规划》，提出要打造长三角数字经济发展新高地，重点发展物联网、人工智能、大数据等产业。近年来，常州依托其雄厚的制造业基础，推动“智改数转”，涌现出一批龙头信息技术企业，如某智能装备公司通过数字化转型实现产能提升30%，某软件公司研发的工业互联网平台助力中小企业降本增效。

2.但调查发现，常州信息技术产业存在结构性问题：高端芯片、核心软件等领域对外依存度高，本地“卡脖子”技术较少；中小企业数字化转型意愿强但能力不足，缺乏专业人才和资金支持；部分传统制造业企业对数字化改造存在抵触情绪，认为投入成本高、见效慢。

3.常州高新区积极布局人工智能产业，引进国内外顶尖科研团队，建设智能算力中心，但本地高校相关专业毕业生流失率较高，人才“引不来、留不住”问题突出。同时，部分企业反映，数据安全法规不完善，数据跨境流动存在合规风险。

题目二（10分）

根据材料，归纳常州市在推进信息技术与制造业融合过程中存在的具体问题。

材料：

4.常州某机械制造企业尝试引入工业机器人，但因系统集成难度大、与现有设备兼容性差，导致项目搁浅。企业负责人表示：“供应商技术支持不到位，我们缺乏既懂制造又懂信息技术的复合型人才。”

5.某纺织企业虽建设了生产管理系统，但数据未实现有效整合，销售、采购、生产环节信息孤岛现象严重，导致决策效率低下。当地工信部门表示，已开展多场数字化转型培训，但企业参与积极性不高，认为培训内容“水土不服”。

6.常州某经开区推出“数字工厂建设补贴”，但申请企业较少，原因是补贴标准与实际投入不匹配，且审批流程繁琐。此外，部分企业反映，政府主导的数字化转型平台功能单一，未能精准对接企业需求。

题目三（10分）

概括材料中常州市信息技术领域人才短缺的具体表现。

材料：

7.常州本地高校计算机、软件工程等专业毕业生就业首选上海、深圳，本地留用率不足20%。某IT企业HR透露：“我们招聘的应届生，动手能力普遍较弱，需要再培训3-6个月才能上手。”

8.中小型信息技术企业普遍面临“高薪挖人”困境，某物联网公司技术总监月薪25万仍难招到合适人选。同时，本地人才评价体系僵化，职称评定仍以论文为主，不利于技术型人才的成长。

9.常州高新区某芯片设计公司因缺乏高端人才，项目进度严重滞后。企业创始人抱怨：“本地高校培养的毕业生更擅长应用开发，而非底层技术攻关。”

第二部分：综合分析类（共2题，每题15分，总分30分）

题目四（15分）

结合材料，分析常州市推动信息技术产业高质量发展的建议。

题目五（15分）

“数字化转型不是简单的技术叠加，而是系统性变革。”请结合材料，谈谈你对这句话的理解。

第三部分：提出对策类（共1题，20分）

题目六（20分）

假设你是常州市工信局工作人员，请针对材料反映的问题，提出推动信息技术产业与制造业深度融合的具体措施。

第四部分：应用文写作类（共1题，25分）

题目七（25分）

假如你受命撰写一份《常州市关于促进中小企业数字化转型的指导意见》，请拟定框架并填充核心内容。

答案及解析

第一部分：归纳概括类

题目一答案（10分）

机遇：

1.政策支持力度大，如《“十四五”数字经济发展规划》明确发展方向；

2.制造业基础雄厚，数字化转型需求旺盛；

3.龙头企业引领，部分领域形成集聚效应；

4.基础设施完善，如高新区智能算力中心建设。

挑战：

1.核心技术对外依存度高，本地“卡脖子”技术少；

2.中小企业数字化转型能力不足，缺乏人才和资金；

3.传统企业数字化意识薄弱，抵触情绪明显；

4.人才“引不来、留不住”，高校毕业生流失严重；

5.数据安全法规不完善，合规风险突出。

解析：本题答案需分点列出，避免冗长叙述。机遇部分从政策、产业基础、企业带动、基础设施四个维度概括；挑战部分围绕技术、人才、企业认知、政策配套展开，紧扣材料信息。

题目二答案（10分）

1.技术集成难：工业机器人与现有设备兼容性差，供应商技术支持不足；

2.数据孤岛：企业内部系统未整合，跨部门信息共享不畅；

3.人才短缺：缺乏既懂制造又懂信息技术的复合型人才；

4.培训效果差：政府培训内容与企业实际需求脱节；

5.政策执行问题：补贴标准不匹配、审批流程繁琐；

6.平台功能单一：政府主导平台未能精准对接企业需求。

解析：答案需直击问题核心，每条对应材料中的具体案例。例如，技术集成难对应材料4，数据孤岛对应材料5，其余条目分项列举。

题目三答案（10分）

1.