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劳务派遣合同保密条款示例

鉴于甲方（劳务派遣单位）向后乙方（用工单位）派遣劳务派遣人员（以下简称“派遣员工”），并可能因派遣工作之需向乙方提供相关信息，乙方亦可能因管理派遣员工之需获取相关信息，双方为保护彼此的商业秘密及其他合法权益，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下保密协议：

第一条定义

1.1商业秘密:

1.1.1专有技术、Know-how。

1.1.2经营战略、经营信息、管理诀窍。

1.1.3客户名单、货源情报、营销策略。

1.1.4供应商信息、财务信息、成本数据。

1.1.5甲方内部的组织结构、人员配置等信息。

1.1.6乙方内部的组织结构、人员配置、重要的规章制度、管理流程等信息。

1.1.7法律、法规规定的其他保密信息。

1.2保密信息：指甲方或乙方根据本协议约定视为保密信息的任何形式的信息，无论其是否以书面形式、口头形式、电子形式或其他形式存在。

1.3保密义务人:指甲方、乙方及双方授权的代表、代理人、员工（包括派遣员工）及其他接触保密信息的人员。

第二条保密信息的范围

2.1.1甲方的商业秘密，包括但不限于其提供的与派遣工作相关的业务资料、客户资料、技术资料、管理资料等。

2.1.2乙方的商业秘密，包括但不限于其内部的组织架构、管理制度、经营策略、客户资料、技术资料等。

2.1.3双方共同合作的涉及派遣员工管理的相关信息。

2.1.4法律、法规规定的其他保密信息。

第三条保密义务

3.1任何一方收到或知悉对方的保密信息，均应视为保密信息，并应严格保守秘密，采取充分的安全措施保护保密信息，防止泄密。

3.2未经对方书面同意，任何一方不得以任何形式向任何第三方泄露、披露或使用对方的保密信息，但法律法规另有规定或有权机关依法调取的除外。

3.3保密义务人仅可以在履行本协议之目的范围内使用保密信息，不得挪作他用。

3.4派遣员工在其受派遣期间以及离职后，均负有保守甲方商业秘密的义务，不得以任何方式泄露、披露或使用甲方的保密信息。

3.5乙方应对其员工进行保密培训，使其了解保密的重要性及本协议的内容，并要求其遵守保密义务。

第四条保密期限

第五条例外情况

5.1.1保密信息已经进入公有领域。

5.1.2保密信息非因保密义务人的过错而公开。

5.1.3保密信息被第三方合法持有，且保密义务人无过错。

5.1.4依据法律法规或有权机关的要求披露保密信息，但保密义务人应将披露情况及时告知对方。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议约定的保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额为泄密行为给对方造成的直接经济损失。

6.2乙方及其员工违反本协议约定的保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额为泄密行为给甲方造成的直接经济损失。

6.3乙方违反本协议约定的保密义务，并给甲方造成严重损害的，甲方有权单方解除与乙方的劳务派遣协议，并追究乙方的违约责任。

第七条争议解决

第八条其他

8.1本协议是双方签订的劳务派遣合同的组成部分，与其他条款具有同等法律效力。

8.2本协议的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

8.3本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

授权代表（签字）：____________________

日期：____________________

乙方（盖章）：____________________

授权代表（签字）：____________________

日期：____________________

请注意：

劳务派遣合同保密条款示例（1）

第一条定义

本条款所称”保密信息”是指：

(公司名称)的任何未公开的经营信息，包括但不限于商业计划、财务数据、客户名单、营销策略、技术资料、源代码、发明创造等。

是(公司名称)的雇员、全权代表或劳务派遣人员在履行本合同期间知悉的涉及(公司名称)上述信息的任何内容。

法律法规明确规定或(公司名称)明确标识为”保密”或”机密”的所有信息。

第二条保密义务

劳务派遣人员（以下简称”派遣人员”）在本合同有效期内及合同终止后[具体年限，例如：三年]内，应对其因履行本合同而知悉或获取的保密信息承担保密义务，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子、拍照、录音录像等）向任何第三方泄露、披露或使用该等保密信息。

派遣人员仅可为了(公司名称)的利益或双方约定的目的在严格的保密条件下使用保密信息，不得将保密信息用于任何其他用途。

派遣人员应采取不低于保护自身同类保密信息的合理谨慎措施来保护保密信息，但此谨慎义务不适用于：

派遣人员在向法院或其他监管机构提供信息以响应合法命令或法律程序时，