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作为人力资源部负责人，我在2025年3月与市区科技有限公司签订的这份人力资源派遣合同，主要涉及派遣20名技术支持人员到该公司位于市区路的办公场所工作。合同期限为12个月，从2025年4月1日起至2026年3月31日止，派遣人员的月薪标准为800012000元不等，具体根据岗位级别确定。根据双方约定，我方负责派遣人员的招聘、培训、薪酬发放和社保缴纳，而用工方则负责提供必要的工作条件和岗位管理。
在实际操作中，我们发现派遣人员的岗位管理需要更加细致的条款来规范。根据合同第三条规定，用工方需为每位派遣人员配备独立工位，并配备必要的办公设备，包括联想ThinkPadE15笔记本一台、23英寸显示器一
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