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我作为公司人事部负责人，现就与人才服务有限公司签订的人事代理合同相关事宜进行说明。该合同自2025年3月1日起生效，为期两年，涉及我公司32名员工的社保代缴、档案管理及薪酬发放等具体事务。根据合同条款，对方需每月5日前完成上月社保申报，15日前完成工资发放，并提供季度人事报表。目前合作已满6个月，整体运行情况良好，但在档案调取环节曾出现2次延误，已通过补充协议明确响应时限。
在实际操作中，我们发现该合同的核心条款需要进一步细化。关于服务费用部分，合同规定每人每月服务费为￥180元，32名员工合计月服务费￥5760元，需在每月25日前通过银行转账支付至对方指定账户（开户行：中国建设银行分行，账号
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