- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026西北铝业有限责任公司秋季招聘18人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、关于事业单位人事争议诉讼,下列说法正确的是()。
A.属于行政诉讼的范畴
B.可不经仲裁直接起诉
C.双方当事人必须是事业单位和职工
D.人事争议诉讼实行一审终审制,当事人对判决结果不得上诉
【答案】:C
【解析】事业单位人事争议诉讼是指事业单位人事争议当事人不服仲裁裁决寻求司法救助,从而保护其合法权益的法律制度。事业单位人事争议诉讼属于民事诉讼,而不是行政诉讼范畴,因为它主要解决的是事业单位与职工之间因人事关系产生的民事权益纠纷,并非行政机关与行政相对人之间的行政争议。事业单位人事争议采用“一裁两审”制,即必须先经过仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼,不可以不经仲裁直接起诉。人事争议诉讼的双方当事人必须是事业单位和职工,这明确了该类诉讼的主体范围,是人事争议诉讼得以成立的主体要件。人事争议诉讼实行两审终审制,当事人对一审判决结果不服的,可以在规定时间内上诉至上级法院,并非一审终审。
2、下列发文字号标注正确的是()。
A.豫教〔2013〕021号
B.X卫〔2013〕18号
C.晋税计字【2013】25号
D.X档字【2013】第018号
【答案】:B
【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01)。对于选项中的内容,使用六角括号“〔〕”且发文顺序号没有加“第”字、不编虚位的才是正确的发文字号标注方式。存在编虚位情况;晋税计字使用的是方括号【】,不符合六角括号的要求;X档字使用的是方括号【】,且发文顺序号加了“第”字、编了虚位;而符合发文字号的标注规范。
3、12-16世纪,意大利兴起了一场旨在复兴古典文学艺术的文化运动,即文艺复兴。以下不属于文艺复兴时期艺术家的是()。
A.彼特拉克
B.达·芬奇
C.达尔文
D.米开朗基罗
【答案】:C
【解析】本题考查文艺复兴时期的艺术家相关知识。文艺复兴是12-16世纪意大利掀起的一场复兴古典文学艺术的文化运动,期间涌现出了众多杰出的艺术家。彼特拉克是文艺复兴时期最早的人文主义者,被称为“文艺复兴之父”,他以其十四行诗等文学作品而闻名,对文艺复兴的发展起到了重要的推动作用,属于文艺复兴时期的代表人物。达·芬奇是文艺复兴时期杰出的画家、科学家、发明家等,他的代表作有《蒙娜丽莎》《最后的晚餐》等,其绘画作品体现了极高的艺术造诣和人文精神,是文艺复兴时期的重要艺术家。米开朗基罗是文艺复兴时期的雕塑家、画家、建筑师和诗人,他的雕塑作品《大卫》《摩西》等以及西斯廷教堂天顶画,都展现出了强大的艺术感染力和创造力,是文艺复兴时期的艺术巨匠。达尔文是英国生物学家,他在19世纪提出了生物进化论学说,著有《物种起源》,其理论对生物学和整个科学界产生了深远影响。他活跃的时间与文艺复兴时期不符,不属于文艺复兴时期的艺术家。综上,不属于文艺复兴时期艺术家的是达尔文。
4、某城市人口200万,其中男性占51%,女性占49%,男性中有35%是30岁以下的青年,女性中有30%是30岁以下的青年,问30岁以下的青年占城市总人口的比例是多少?
A.32.15%
B.33.15%
C.34.15%
D.35.15%
【答案】:B
【解析】男性中有35%是30岁以下的青年,即200万*51%*35%=357000人。女性中有30%是30岁以下的青年,即200万*49%*30%=294000人。30岁以下的青年占城市总人口的比例为(357000+294000)/200万=651000/200万=32.55%。
5、国民收入在物质生产部门所进行的分配是()。
A.初次分配
B.再分配
C.按劳分配
D.按要素分配
【答案】:A
【解析】初次分配是国民收入在物质生产部门进行的分配。在物质生产领域,企业作为生产经营主体,将国民收入在与物质生产有直接联系的各方面进行分配,比如劳动者获得工资等劳动报酬,企业获得利润用于扩大再生产等,所以它是在物质生产部门进行的分配。再分配是在初次分配结果的基础上,政府通过税收、社会保障、转移支付等手段,在全社会范围内进行的再次分配,侧重于促进社会公平等目标,并非在物质生产部门内进行的分配。按劳分配是公有制经济中个人消费品分配的基本原则,强调按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配,它是分配制度的一种具体方式,不是国民收入在物质生产部门分配的范畴表述。按要素分配是指按照各种生产要素在生产过程中的贡献进行分配,例如按资本、土地、技术等要素分配,同样它是分配方式
您可能关注的文档
- 2026长江设计集团有限公司秋季招聘108人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及答案详解(易错.docx
- 2026长江设计集团有限公司秋季招聘108人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及答案详解参考.docx
- 2026长江设计集团有限公司秋季招聘108人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及1套参考答案详.docx
- 2026重庆储备粮管理集团有限公司高校毕业生校园招聘32人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)完.docx
- 2026重庆储备粮管理集团有限公司高校毕业生校园招聘32人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)含.docx
- 2026重庆储备粮管理集团有限公司高校毕业生校园招聘32人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及.docx
- 2026重庆储备粮管理集团有限公司高校毕业生校园招聘32人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及.docx
- 2026西北铝业有限责任公司秋季招聘18人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答案详解(黄金题.docx
- 2026西北铝业有限责任公司秋季招聘18人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)含答案详解(培优).docx
- 2026西北铝业有限责任公司秋季招聘18人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及答案详解(精选题.docx
- 2025四川南充市公路管理局南充市水务局遴选3人笔试备考题库附答案解析.docx
- 2025年清水河县事业单位联考招聘考试历年真题完美版.docx
- 2025年正安县事业单位联考招聘考试历年真题完美版.docx
- 2025年金沙县事业单位联考招聘考试真题汇编新版.docx
- 2025年乐业县辅警招聘考试真题汇编及答案1套.docx
- 2025年新龙县事业单位联考招聘考试历年真题附答案.docx
- 2025年淮阳县事业单位联考招聘考试历年真题含答案.docx
- 2025年紫金县事业单位联考招聘考试真题汇编含答案.docx
- 2025年永福县事业单位联考招聘考试历年真题推荐.docx
- 2025年睢县事业单位联考招聘考试历年真题含答案.docx
最近下载
- 2024年春江苏开放大学单片机应用技术第4次作业.docx VIP
- DB23T 3469-2023 高寒地区公路工程振动拌和水泥混凝土施工技术规程.pdf VIP
- 儿科学新生儿缺氧缺血性脑病病例分析,病例导入法.docx VIP
- 中华人民共和国青藏高原生态保护法全文PPT.ppt VIP
- 1000辆车和600名司机也能通过软件管理?这个平台帮你轻松搞定管理论文.doc VIP
- 提供餐饮服务的投标书.docx VIP
- ISO 13920-2023E中文+英文焊接公差- 尺寸、形状和位置.pdf
- 完整《青藏高原生态保护法》全文解读PPT.docx VIP
- 华东-杭州-万科-玉鸟集开业调研报告-0524(2).pdf VIP
- 教务管理系统(软件项目管理大作业)-计科.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)