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2025销售代表劳动合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要专业、高效的销售代表团队，乙方具备相应的销售能力和经验，并愿意为甲方提供服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意根据甲方的要求，担任甲方的销售代表，主要负责下列工作内容：

1.1.1负责开发新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度；

1.1.2按时完成销售目标，确保销售任务的达成；

1.1.3参与市场调研，收集并反馈客户意见和市场信息；

1.1.4协助甲方进行市场推广活动，提升品牌影响力；

1.1.5遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

1.2乙方应严格遵守甲方的销售策略和销售流程，确保销售行为的合规性。

第二条工作时间与休息

2.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体排班由甲方根据销售需求和乙方的工作表现合理安排。

2.2乙方享有国家法定节假日，具体假期安排以甲方的规定为准。

2.3甲方根据销售工作的特殊性，实行弹性工作时间制度，乙方应提前与甲方协商并报备具体的工作安排。

第三条薪资与福利

3.1乙方的薪资由基本工资、绩效奖金和销售提成组成，具体如下：

基本工资：人民币元/月；

绩效奖金：根据月度销售目标完成情况确定，具体标准详见附件《绩效奖金考核办法》；

销售提成：按销售额的%计算，具体提成比例根据乙方的销售业绩和市场状况调整。

3.2甲方于每月日前向乙方支付工资，遇节假日顺延。

3.3甲方为乙方提供以下福利：

a)社会保险：依法缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

b)住房公积金：按国家规定比例缴纳；

c)年终奖：根据乙方年度表现和公司效益发放；

d)带薪假期：包括年假、病假、婚假、产假等，具体天数按甲方规定执行。

3.4乙方享有甲方提供的培训机会和职业发展资源，具体详见附件《培训与发展计划》。

第四条绩效考核与销售目标

4.1乙方的绩效考核以月度和年度为周期进行，考核指标包括但不限于销售额、客户满意度、市场开拓能力等。具体的考核办法详见附件《绩效考核管理办法》。

4.2乙方承诺在合同期内完成甲方设定的销售目标，具体目标如下：

年度销售目标：人民币元；

月度销售目标：人民币元。

4.3若乙方连续个月未完成销售目标，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整，或解除本合同。

第五条保密义务与竞业禁止

5.1乙方承诺严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、定价政策、内部文件等。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露上述信息。

5.2乙方在合同期内不得自营或为他人经营与甲方同类的业务，也不得在其他单位从事与甲方竞争性的工作。此条款在本合同终止后年内仍然有效。

5.3乙方违反本条款约定的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的全部损失。

第六条劳动条件与工作环境

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的身心健康。

6.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免因工作疏忽造成人身伤亡或财产损失。

6.3甲方应定期组织乙方参加职业健康检查，并为乙方提供必要的职业培训。

第七条合同的变更与解除

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。

7.2在合同期内，若乙方因个人原因无法履行本合同，应提前日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。

7.3若甲方因经营状况或业务调整需要解除本合同，应提前日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。

7.4